Villamosmérnök van olyan hülye hogy 3 műszakba menjen?

Ha a bruttó 900-as alapbérre még kap műszakpótlékot is, akkor miért ne? Ha bírja.

Egyébként meg éjszakás műszak lazább szokott lenni, mert olyankor nincsenek bent a főgec1k (maniggerek). Talán még 1-2 óra szunyóka is belefér.

gyártasban sok mérnök dolgozik 3 műszakban vagy ügyeletesben.

mondjuk a br. 900 erős sértés

Azért nem példa nélküli, hogy valaki diplomával több műszakban dolgozik. Elég csak az orvosokat, gyógyszerészeket mondani, ahol folyamatos az ügyeleti rendszer.

De amúgy én magam is ismerek olyan IT céget a KKV szektoron belül, ami 24 órás supportot biztosít, ami nyilván túlmutat azon, hogy egy képzetlen ügyfélszolgálatos sablonválaszokat osztogat: egy fejlesztő és egy rendszergazda mindig bent van. És ez egy p_csömnyi KKV, évi pár száz milliós árbevétellel, gondolod, hogy mondjuk egy Telekom szintű cégnél, a Paksi atomerőműben vagy mondjuk az MVM-nél délután 4 után már csak a portás van bent, aztán ha bármi gond van, reméljük, hogy hajnal kettőkor találunk valakit, aki hajlandó bejönni? Dehogyis. A legtöbb hasonló helyen szoktak mérnökök, informatikusok bent lenni. Nyilván elsődlegesen nem azért, mert ilyenkor pörög legjobban a cég K+F tevékenysége, hanem azért, hogy ha bármi történik, legyen, aki érti is, hogy mi van, és hogyan lehet helyrehozni.

A mérnöki több műszak az azért nem olyan mint a gyári meló.

Amikor az infrastruktúrát üzemeltetni kell, és bármikor lehet gebasz, akkor kell valaki, aki érti mi hogyan működik, mit kell javítani. Komplex rendszerek esetén mérnökre van szükség, aki ismeri minden kis szegletét a szóban forgó rendszernek.

Pl: megy a tesztelés ezerrel, de hasal valamin az esti regresszió (meghal a szerver, stb.) és olyan a meló, hogy ha nincs eredmény másnap reggelre, akkor kiesik a nap mindenkinek. Ilyenkor kell egy mérnök, aki csinálja a kármentést este. Erőművekben, gyártósoron, hálózatoknál, stb. szintén. Ha gebasz van az automatizálásban, akkor kell valaki aki a lehető legkevesebb idő alatt rendberakja a gépet. Ehhez hülyék a soron lévő betanított munkások. Nem is ezért fizetik őket.

Ha jó a fizetés,munkakörülmények,emberek,stb akkor biztos lesz olyan aki vàllalja,már csak a műszakpótlék miatti plusz pénz miatt akár.Nem kell örökké ottmaradni,pár évig pénzgyűjtés miatt ki lehet bírni,egy huszon vagy harminc akárhány éves ember nem fog belehalni.

Illetve lehet hogy gyengébb képességűeket,pályakezdőket könnyebben felvesznek,sok potenciàlis munkaerő kiesik mert nem akarnak műszakozni.