Egy multi vajon sima adminisztrátori munkára mi okból csinál több hetes, 3 körös interjúztatást aminek a második körében is csak a bullshit hr-es kérdések vannak a munkáról és bérről egy szó sem esett?
Figyelt kérdés
Mennyire vehető komolyan egy ilyen cég és ha valóban kell nekik dolgozó akkor minek szórakoznak ennyit a kiválasztással?2023. máj. 31. 20:27
11/13 anonim 
válasza:
válasza:Azert 3 kör mert megteheti. A lehető legjobbat akarják felvenni aki utana lehet próbaidő alatt meg felmond.
Mondjuk ez nálam teljes red flag, hogy az első interjún nem hangzik el legalább egy bér sáv. Ne raboljuk egymás idejét.
12/13 anonim válasza:
válasza:Azért mert sok a jelentkező, így megteheti. A standard HR-es kérdéseket meg érdemes begyakorolni, ritka az olyan cég aminél nincs HR-es interjú.Itt az a lényeg hogy hazudni kell orba-szájba és be kell nyalni nekik, ha ezt begyakorlod akkor a HR-es interjún simán átmész.
13/13 anonim válasza:
válasza:menjenek a szaros picsába mind az összes multis qurva
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!