Mi a véleményetek arról, ha egy munkáltató minimálbérre jelenti be az amúgy felsőfokú vegzettséggel rendelkező munkavállalóit?

11: Ahhoz előírás a diploma? Mert akkor a garantált bérminimum törvény szerint jár, és ha kell nyelv is, akkor nyelvvizsgapótlék is, és utazás térítés.

Ezeket minimum be kellene jelenteni, mert anélkül nem törvényes a foglalkoztatás.

Egyéb érdekeidről nem beszélve... A foglalkoztatási osztályt a munkaügyi központban hívd fel!

Nem a dolgozó végzettsége, hanem a munkakörre előírt legalacsonyabb végzettség diktálja a bérezést.

Ha legalább középfokú végzettség van előírva a szóban forgó munkakörre, akkor köteles a garantált bérminimumot legalább fizetni rá. Ha nincs előírva legalább középfokú végzettség, akkor nem köteles.

Ki írja ezt elő. Van olyan munkakör, ahol jogszabály, és van olyan, ahol a munkáltató dönt róla. A munkáltató dönthet úgy, hogy a takarítói munkakört is legalább középfokú végzettséghez köti. Ha így dönt, akkor viszont köteles nekik is legalább a garantált bérminimumot fizetni. A döntés nem hasraütésszerűen megy, hanem le kell papírozni a munkaügyi iratoknál, mert egy munkaügyi hatósági ellenőrzésnél ezt bármikor kérhetik.

Diplomás minimálbért még nem vezettek be.

A kérdezőt konkrétan szürkén foglalkoztatják. Nem azzal van baj, hogy minimálbéres, hiszen ezek szerint az általa betöltött munkakörre nincs előírva legalább középfokú végzettség, hanem az a gond, hogy szürkén kapja a munkabérét.

Mi a véleményem róla? Ha a dolgozónak megfelel...