Miért érzek így?

"Miért érzek így?"

Azért érzel így, mert a céggel szemben ez valóban helytelen viselkedés. A próbaidő arra szolgál, hogy ők is és Te is meggyőződj arról, hogy megfelelő-e az állás. Tehát a felmondás részedről akkor lenne etikus, ha más lenne a cég, mint amit elvártál.

Olyan ez, mintha ők azért mondanának fel, mert találtak egy másik jelöltet. Szerinted ez megtörténhet a cég részéről? Mert, ha úgy látod, hogy igen, akkor nincs ok a lekiismeretfurdalásra.

Másrészt jogod van megtenni, még akkor is, ha ez bizonyos szempontból egy igéret megszegése. Az ember néha megszeg igéreteket, ha érdekében áll. De ha őszintén megmondod, hogy miért mondasz fel, az csökkenti majd a rossz érzést.

4-es, ennyi rizsa minek kellett?

Mellesleg kérdező, persze, átfuthat az agyadon ez az egész, ha ez egy korrekt munkahely korrekt vezetőséggel miegymás, de próbaidőszak alatt megsem kell indokolnod, hogy miért akarsz felmondani, stb csak írsz egy papírt stb stb és ennyi. Nem rabszolga vagy, tehát lehet hogy nem örül neki a főnökség, de ettől még elkell fogadniuk, és keresnek mást. Ennyi. Szoval ettől ne félj, mondj fel ha úgy érzed de ne legyél bizonytalan ilyen dolgokban.

#6

"4-es, ennyi rizsa minek kellett?"

Mert ez volt az egyetlen hozzászólás, ami a kérdésre válaszolt.

A kérdező érez valamit, ez tény. És megkérdezte, hogy miért érez így.

Ezzel szemben a válaszok egy része arról szólt, hogy mit CSINÁLJON. Más része pedig arra "utasította" hogy ne érezzen úgy, ahogy érez.

Nem vagyok pszichológus. De ha valaki az érzéseivel kapcsolatban bizonytalan, akkor nem segít neki, ha mások megmondják, hogy mit TEGYEN. És az sem, ha arról írnak, hogy az érzései tévesek, nem elfogadhatóak, helytelenek.

De mivel a kérdező amúgy sem reflektált semmire, valóban lehet, hogy a hozzászólásom felesleges volt. Az összes többivel együtt.