Mikor jönnek rá a multis vezetők, hogy attól mert Covid óta elkezdték berendelni a munkavállalókat, nem fog nőni a hatékonyság?

Szerintem ehhez még el kell telnie egy kis időnek. A multiknál még mindig sok helyen olyan idősebb arcok vannak a vezető pozikba, akik a kádári szigorhoz szoktak, és vasököllel ragaszkodnak a régi bevált módszerekhez. Ilyen a kötelező bejárás is, mert ugye csak akkor dolgozik a munkavállaló, ha szem előtt van...

A másik, hogy sok cégnél presztízsként szolgál egy adott iroda. El tudják mondani, hogy nekik 10 országba van irodájuk... Emiatt nyilván ha fizetik az iroda bérlését, akkor elvárják, hogy használja is valaki.

Szerintem fog kelleni egy 10 év, hogy a home office az teljesen általános és elfogadott dolog legyen.

Hibaüzenet: a kérdésed hamis állítást tartalmaz.

Részletek:

Nincs arra vonatkozó bizonyíték, hogy attól mert Covid óta elkezdték berendelni a munkavállalókat, nem fog nőni a hatékonyság

Kérjük fogalmazd újra a kérdésed és próbáld újra

#8 "miért nem lehet egyéni döntés, hogy bejár-e az ember vagy sem"

Nem értem az ilyen semmitmondó kérdéseket. Én például olyan cégnél dolgozom ahol teljesen egyéni döntés az, hogy a dolgozó be jár-e vagy sem. Szar cégek pedig mindig léteztek, ahol nem kötelező dolgozni. Azzal hogy feleslegesen rantelsz semmivel nem leszel előrébb, helyette inkább válts olyan céghez ahová akkor jársz be amikor akarsz.

Mert senkit se érdekel, hogy TE elégedett vagy-e vagy sem, a dolgozok meg basznak dolgozni homeofficebe ami rontja a hatékonyságot(ami megint csak nem a te egyéni érzésed alapján kerül megállapításra), ezért hát vissza lettek rendelve.

Amúgy meg egyéni döntés nem bejárni, mint ahogy a vezetőd egyéni döntése kirúgni azt, aki nem jelenik meg a munkahelyen. Szabad országban vagy, ha nem akarsz bejárni akkor minden lehetőséged megvan arra, hogy alapíts egy saját céget ahol majd te fizeted az embereket azért, hogy otthon lopják a napot.

11: Ki mondja? A statisztika, tudod a vezetőség nem hasra ütésre állapítja meg a hatékonyságodat.

Bár a tény hogy ezzel sem vagy tisztában elég jól mutatja hogy miért is vagy vissza rendelve. Valami noname csicska vagy, amiből 12 egy tucat, nyilván neked nem fog HO-t adni a főni úgy is van helyedre sok másik.

Ha valami magas hozzáadott értékű munkát végeznél, akkor nem lennél annyira rákényszerítve a visszajárásra, bár akkor meg lenne annyi eszed, hogy ne írogassál ide hülyeségeket.

Pl. én szoftverfejlesztőként otthon ülök HO-ban, és az effektív munkavégzésem heti 4 óra. Kicsikét hagyd ezt ülni a fejedben, vajon mennyi kávét kéne vedelnem az irodában hogy hasonló "hatékonyságot" elérjek? Az egyetlen különbség az az, hogy az én helyemre nehezen találnak mást, így nem nagyon tehetnek ellene semmit, nem úgy mint a csicska melókra amikből tucat szám van jelentkező....