Munkáltatók/cégek ahol nincs személyes interjúzás? Komolyan lehet-e egyáltalán venni azokat a helyeket (vagy nem azon múlik)?

5 eve olyan cegnek dolgozok ahol annyi volt az interju hogy odamentem telefonos egyeztetes utan egy probanapra es nap vegeb megkerdezte hogy mikor tudok kezdeni es megegyeztunk a fizetesben.

Nem volt formalis interju.

Van rendes fizetes rendes bejelentessel, ceges auto uzemanyag kartyaval es bonuszt is kaptam minden ev vegen.

Az első két válaszolótól kérdezem, az a bajotok, hogy be kell menni az interjúra, de a virtuális beszélgetés rendben lenne?

Kérdező, persze, komolyan veheted, de nagy valószínűséggel valami ótvar szar hely lesz, ahova csak kell egy balek. Felelős munkakör esetén minden munkáltató elbeszélget a jelöltekkel (online vagy személyesen), mert rohadtul nem minden a végzettség, a személyiségnek is rendben kell lenni a megfelelő munkavégzéshez.

#4 Persze. Minek mennék be interjúra, mikor Teams/Goole Meet/Zoom kapcsolaton ugyanúgy meg lehet szervezni az interjút és mindkettőnkek időt spórol.

Pláne minek kellene bemenni interjúzni, ha mondjuk több száz kilóméterre van a cég.

Munkakörtől is függ, hogy mennyire szükséges a személyes interjú.

Vannak helyek, ahova pl nagy cégek hírdetnek tesztírást és annyi.

Aki átmegy az mehet is a szalag mellé.

Ha 1 vagy pár főt csekkolnak komolyabb munkakörre ott van személyes találkozó,

vagy bizalmasabb, precízebb munkaköröknél ragaszkodnak a személyes találkozóhoz.

Normális helyeken pedig alap marad ez. Ugyanis az ember vokális, nonverbális és verbális kommunikáció sokkal jobban kivehető, értelmezhető.

Vannak olyan helyek, ahova ezekhez értő szakembereket kérnek fel interjúztatni.

A távolság esete is megoldható, főleg napjainkban.

Emellett a próbanap, próbaidő is ott van, mint "lehetőség".