Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyan kell megírni egy...

Hogyan kell megírni egy felmondást, ha nem közös megegyezés alapján történik, azonnali felmondással és a munkáltató szegte meg a szerződést?

Figyelt kérdés

2011. febr. 9. 15:09

❮ 1 2

11/11 anonim

válasza:

13:31!

Ahhoz, hogy jogosult legyél a munkanélküli járadékra, vagy munkáltatói rendes felmondás kell, vagy közösmegegyezéses. Ha te mondasz fel, akkor nem kapsz járadékot 3 hónapig

2011. febr. 22. 21:37

Hasznos számodra ez a válasz?

❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Dolgozó részéről rendkívüli felmondás, egyidejűleg munkáltató részéről rendes felmondással. Melyik érvényesülhet?

Ha a munkáltató rendkívüli felmondással szünteti meg a szerződésemet, akkor is jár munkanélküli segély?

Ha a munkáltató megszünteti a munkaviszonyomat rendkívüli felmondással, mialatt én TGYS-en vagy GYED-en vagyok, akkor az elmúlt 1 évre járó szabadságot (azóta nem...

TGYS alatt a munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyt rendkívüli felmondással? Ha igen, attól még a TGYS és a GYED ugyanúgy jár?

Munkáltatói rendes felmondással felmondhat a munkáltató, ha táppénzen vagyok? Most akkor él ez a felmondás? És ketyeg a felmondási időm a táppénz alatt is?

Közcélú munkásként dolgoztam, és rendkívüli felmondással elküldött a munkáltató. Mikor vagyok újra jogosult a RÁT-ra?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!