Gyes alatt felszámolási eljárás indult a cég ellen ahol dolgoztam:közös megegyezéssel akarják megszüntetni a munkaviszonyomat arra hivatkozva, hogy felmondási védelem alatt állok a gyermek 3 éves koráig a munka törvénykönyve szerint! Ez jogos?

Közös megegyezéssel csak akkor lehet megszüntetni a munkaviszonyodat ha azt te is aláírod. Az más kérdés, hogy ha a cég fizetésképtelen, akkor nincs miből bért fizetni.

Én minden esetre nem írnám alá a közös megegyezést, abból előnyöd neked biztosan nem származik.

A felmondási védelem a cég jogutód nélküli megszűnése esetén nem él, legalábbis az alábbi link ezt írja (4. pont)

A részletekre próbálj rákeresni a neten.

[link]