A munkahelynek kötelessége kifizetni a ki nem vett szabadságot?

Állítólag változott a törvény , és nem köteles kifizetni a munkáltató. Ezt a férjem főnöke közölte is , és kifüggesztette a törvényt. A férjemnek tavalyról 15 napja maradt , és elveszett ,mert a sok munka miatt sem tudta kivenni , kifizetni meg nem fizette.

A szabadság pénzben csak indokolt esetben váltható meg azt KÖTELEZŐ KIADNI. Ha nem adták ki neki, akkor törvényt sértett a munkáltató. Ugyanis csak müködéssel összefüggő okból tarthatja vissza a szabit, max fél évig ha jól tudom és az nem vész el hanem ki kell adni.

Ki nem vett szabadságot kizárólag a munkaviszony megszűnésekor lehet pénzben megváltani, és erre távolléti díj jár. Jogviszony megléte nem teszi lehetővé a szab.megváltást. Én úgy tudom, hogy a szabadság nem veszik el, akadályoztatás esetén ki kell adni. Jogszabály írja elő, hogy az éves szabadság ? %-val rendelkezik a munkáltató, ill. a munkavállaló.

Komolyan ? A férjemet elküldte a főnöke melegebb éghajlatra , amikor a tavalyról megmaradt szabit kérte számon ! Na , ennek utána járok !