Ha felvesznek valahova egy éves határozott közalkalmazotti munkaviszonyba, akkor én eljöhetek előbb onnan? Például ha találok vmi más munkahelyet közben ami határozatlan vagy jobb ilyesmi!

Na akkor jó! Bár mi van akkor ha én már a próbidő után fogok valamit találni? Akkor gondolom van felmondási idő amit letöltök szépen, aztán mehetek ha találtak helyettem valakit! Persze gondolom ha rendes vagyok és letöltöm akkor ők is rendesek lesznek és közös megegyezéssel megadják.

Csak mert nem szeretnék úgy járni hogy ledolgozok egy évet aztán mehetek mnélkülire és megint bizonytalan hónapokig otthon csücsülni és újra munkára várni, miközben lehet az egy év alatt meg becsúszik valami jó lehetőség és tegyük fel meg is várnak és határozatlan idejű. Mondjuk ott is fennáll hogy próbaidő alatt nem felelek meg, na ekkor van bibi. Mert akkor az egy évesből amit letöltöttem, de mondjuk én mondtam fel akkor nem jár mnélküli utána, meg emebből sem. Akkor két szék közül a padlóra! Hogy lehet ezt jól csinálni?

Persze az is más hogyha nem sikerül közben sehova, lejár az évecském aztán elbúcsúzunk egymástól és megyek mnélkülire. Mert ugye akkor közös megegyezés lenne!