A munkáltató megteheti-e, hogy gyed lejárta után 4 órába és csökkentett fizetéssel vesz csak vissza?
15 éve dolgozom határozatlan munkaviszonyban. Mikor eljöttem szülni 8 órás voltam havi bruttó 100000 ft-tal.
Most a gyed lejárta után visszamennék dolgozni, de csak 4 órásra és 50000 Ft fizetéssel vennének vissza.
Lehet rosszul tudom, de nem ugy van hogy ugyanolyan feltételekkel vehet csak vissza mint mikor eljöttem?
válasza:Szia!
A munkáltató köteles az eredeti munkakörödbe visszavenni, még a fizetésedet is meg kell úgy emelnie, ahogyan a cégnél átlagos mértékben emelkedtek a fizetések.
A munkaóra módosítást egy kétoldalúan aláírt szerződésmódosításban tehetitek meg, vagyis a te beleegyezésed is szükséges hozzá.
Viszont érdemes elgondolkoznod, hogy mi legyen, ugyanis ha te erősen tiltakozol a csökkentett munkaórás szerződés ellen, akkor ő felmondhat neked abszolút szabályosan, mivel nem tud napi 8 órában feladatot adni és te más megegyezésbe nem mentél bele.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!