Tanulószerződés mellett lehetséges másodállást vállalni? Bőv. Lent.

Én nem látom akadályát, főleg ha a tanulószerződésben erre valami korlátozó rendelkezés nem szerepel.

Lehet egyszerre több munkahelye valakinek, ha el tudja mindegyiket rendesen látni. Viszont azt tudni kell, hogy minden új jogviszonyt be kell jelenteni a többi munkáltatódnak. Ezt a Munka törvénykönyve előírja. A munkáltatók csak akkor tilthatják meg az újabb jogviszonyt, ha gazdasági érdeküket sérti (például konkurens céghez lépsz be), vagy a Te munkavégzésed rovására megy (többször elalszol a fáradtságtól).

Tehát hivatalosan akadálya ezek szerint nincs. Az más kérdés, hogy a körülményeket mérlegelve etikus lépés lenne-e. Ezt csak Te tudod eldönteni.

Nincs korlátozás.

Ha az "összes" munkáltatód betartja az ugyanannál a munkáltatónál történő két munkavégzés között kiadandó pihenőidődet, akkor nem szólhat bele, hogy Te azt a pihenőidőt mivel töltöd: kapálsz, alszol, TV-zel, diszkóba mész, vagy máshol dolgozol.

Ha valamelyik munkavégzésed rovására megy a másik munkahelyen végzett munkád, mert mondjuk nem tudod rendesen kipihenni magad, akkor a munkáltatód megtilthatja a további cégeknél való munkavégzést, hiszen az érdeke így kívánja. És ez gondolom, érthető is!