Fel akarok mondani, megromlott munkaviszony, túlzásba vitt túlórák miatt. Hogyan jöhetek ki a legjobban belőle?

legjobban úgy jársz, ha nem mondasz fel addig, amíg nincs másik munkahelyed

túlórát nem kötelező elvállalni, ha meg túllépted az éves keretet, akkor el sem rendelhetik

ha nem mész be dolgozni, akkor ki fognak rúgni fegyelmivel...és akár perelhetnek is károkozásért

Az alapbéred a munkaszerződésedben szerepel. A munkaszerződésed módosítását Neked is alá kell írnod, így azért, mert nem vállalod a túlórát nem csökkenthetik a fizetésed a beleegyezésed nélkül.

Az már más kérdés, ha eléd rakják és szükséges van a munkára, alá fogod írni.

Vélhetően itt egy szomorú és tipikusan Magyar helyzetről van sz. Nem jól fizetett és mindkét fél megelégedésére szolgáló túlórákról, hanem kikényszerített és ki nem fizetett túlórákról.

Sajnos ez Mo. Van olyan ismerősöm - nő - aki giga (gyógyszergyártó) cégnél dolgozik, a főnöke (irodai munka) munkamániás ...és minden beosztottnál alapelvárás a minimum napi 1 óra túlóra. Amikor a pici gyereke beteg volt és napközben muszály volt otthon maradni vele, akkor minden délután amikor a férje hazajött, ő bement, hogy elvégezze a munkáját és éjszaka jött haza. Megdöbbentő, de igaz.

Ha jól gondolom és valami hasonló helyzetről van szó, akkor irány a munkaügyi bíróság.

Figyelem! Olyan nincs, hogy fogod a cuccaidat és lelépsz. Valszeg van felmondási idő a munkaszerződésedben...stb.