Miként jutottatok itthon (új) álláshoz az elmúlt időszakban? Hirdetések alapján vagy ismerős által?

Régen, 10-15 éve egyszerűbb volt az élet. Akkoriban, ha munkanélküli lettem csupán böngészni kellett az expressz újságot, a több száz álláshirdetést és néhány héten belül találni lehetett munkát. Volt, hogy néhány napon belül. Természetesen olykor kompromisszumokkal, azaz kisebb fizetés mint előtte vagy rosszabb munkakörülmény, de a mázlifaktort tekintve akár nagyon jó állásokat is sikerült.

Sőt, 20 éve még a munkaügyin keresztül is lehetett találni megüresedett állást. Akkoriban még aktívan foglalkozott az állami hivatal a munkaközvetítéssel is. Hülye szöveg, amit most a fidesz hangoztat, hogy csak a segélyt osztották, a emberek pedig nem akartak dolgozni! Statisztikailag is kisebb volt a munkanélküliség. (és akkor kevésbé szépítették a statisztikát) Aki dolgozni akart, talált munkát!

Most... :-(((

Szinte semmi munkalehetőség. Én 1,5 éve vagyok álláskereső. :-[

Három szakmám van. Egyik kétkezi szakmai, egy felső végzettség, és egy informatikai (de nem programozó vagy ilyesmi, csak fenti szakmáimhoz kapcsolódó)

Elmondhatom, jó szakember vagyok mindegyikben, de ez totál nem számít manapság.

A nyomtatott expresszben szinte nincs álláshirdetés, az újság 90%-a autóhirdetésekkel van tele. :-o

Internet az arctalan, személytelen, lélektelen világ. Ahol minden következmény, felelősség nélkül adhat fel álláshirdetéseket. Jaj, de egyszerű dolga van a mai személyzetisnek... de maradi vagyok nem is úgy hívják, hiszen alig találkozik személyesen álláskeresőkkel... tehát HR-s, Humánerőforrás "szakember"

Hiszen a mai világban nem személyek vagyunk a cégeknél, hanem csupán humán egyedek, sakkfigurák egy arc nélküli világban.

Nem ismerem azt aki felvesz, és főleg nem ismerem aki leépít. A Humánerőforrás osztályon csupán az "egy érettségis" adminisztrátorral találkozik a dolgozó, vezetőkkel soha. Belépésnél kezembe nyomnak egy iratot, kilépésnél pedig ugyanígy egy tucatnyit. (Ezt őrizze meg, ezt adja le a munkaügyin, ezen van milyen keveset keresett nálunk, és ez alapján adózhat jó sokat, ez a papír bizonyítja, hogy az egyik főnök önt kirúgta...)

Hozzáteszem, a kisebb cégeknél még HR-s sincs, csak adminisztrátor, vagy még az sem. Kezébe nyomják az embernek a papírokat. Rosszabb esetben még ez sincs, csupán közlik nem kell jönni többet. Legeslegrosszabb esetben még ki sem fizetik az embert... :-[ (sajnos háromszor is jártam így szakmunka területen)

Ismeretség nélkül nincs esély munkára. De ha van ismerős aki tud munkát, akkor is nagyban függ az adott cégnél egy vagy több embert ismerünk. Akik pedig ismerőseink a cégnél, milyen beosztásban dolgoznak.