Mi van ha nincs annyi szabadságom mint kéne?

Akkor is kiírják a 12 nap szabit, hiszen leállás lesz.

Decemberben meg lesz a maradék napjaid azaz 6 nap fizetetlen napod.

Elméletileg arra az időre, amire a munkáltató nem tud, vagy nem biztosít munkát, ezért vagy bent tart söprögetni, vagy hazaküld, ugyanúgy jár a fizetés, mintha dolgoznál.

Fizetés nélküli szabadságot a munkáltató csak úgy nem adhat. Azt a dolgozónak kell írásban kérni, ha szüksége van rá, a munkáltató pedig nem köteles engedélyezni, csak a Munka Törvénykönyvében meghatározott esetekben.

Adott esetben Te nem tehetsz arról, hogy nincs annyi szabadságod, mint amennyi a leálláshoz kellene (például év közben lett munkaviszonyod). A munkáltatónak erre is gondolnia kell, amikor a szabadságokat, leállást megszervezi.

Bizony kellene fizetnie Neked arra az időre is bért, amit nem tud szabadsággal lefedni.

Hogy' értsd:

Például építőipar. Szakad az eső hetekig. A dolgozókat elküldik szabadságra, mivel nem tudnak az időjárás miatt kint dolgozni. De nem elég az esős időre a szabadság. Akkor a munkáltató vagy biztosít olyan munkát, amit a dolgozó a szakadó eső ellenére is tud végezni, vagy pedig bizony fizet, mint a katonatiszt munkavégzés nélkül is.

Ugyanis a munkáltató kötelezettséget vállalt a munkaszerződésben, hogy a dolgozót munkával látja el. Ha nem tudja munkával ellátni, vagy nem látja el, akkor is köteles fizetni.