Ha próbanapon veszek részt és magam fizetem a tb-ém, akkor arra a napra a cég kifizeti helyettem a tb-ét? Hogy működik ez?

Kivéve, ha egyszerűsített foglalkoztatással alkalmaznak.

Akkor magadnak kell rendezned a TBd.

(ha csak erről az 1 napról van szó egyelőre, és nem munkaszerződés próbaidővel, akkor hülye a munkáltatód, ha munkaszerződéssel jelent be és nem egyszerűsített foglalkoztatással)

Ilyen esetben készpénzben fizetnek.

Hivatalosan nem lehet olyat csinálni, hogy dolgozol és nem fizetnek érte.

Ugyanúgy kell rendezned a TBd, mint eddig:

Ha most magad után fizetsz, arra a napra is magad után fizetsz.

"de akkor hova jelent be és minek?"

A NAVhoz és azért, hogy ne feketén foglalkoztasson.

"Abból, amit kapok nekem kell mindenhova befizetni a járulékokat, mint az adóelőleg, és a nyugdíjjárulék?"

Nem. Amit egyszerűsített foglalkoztatáskor kapsz, abból nem kell járulékot fizetned. Adóelőleget sem. Ha az így szerzett éves jövedelmed napi átlaga nem haladja meg a mentesített összeget, akkor adót sem.

Keress rá a neten az egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkára.

pont hogy arra az egy napra a munkálatatü fizeti a tb-t ha bejelent..

"Az alkalmi munkavállaló utáni járulékfizetés: a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalóként 1000 forint"

ezért is jelent be. de ez csak arra a napra vonatkozik amelyen dolgoztál

[link]

Attól, hogy idézőjelbe tetted, még nem így szerepel a linkelt tájékoztatóban sem.

A pontos idézet:

"3. Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó közteherfizetés

A munkáltató által – az előzőekben ismertetett feltételek fennállása esetén – fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként mezőgazdasági idénymunka esetén 500 forint, turisztikai idénymunka esetén 500 forint, alkalmi munka esetén 1 000 forint"

Nem járulékot, hanem közterhet fizet a munkáltató.

Ha egy kicsit tovább olvasod a linkeden szereplő tájékoztatót:

"7.1. A munkavállaló ellátásra való jogosultsága

Abban az estben, ha az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalóval összefüggésben a 3. pontban meghatározott tételes összegű közterhet fizet a munkáltató, akkor a munkavállaló az Efo.tv. szerinti foglalkoztatása alapján nem minősül a Tbj. szerinti biztosítottnak, nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot."

Azaz csak baleseti eü.ellátásra szerez jogosultságot, a "TB"-jét nem rendezi vele.

Valamint az OEP hivatalos tájékoztatója:

"Felhívjuk a figyelmet azonban, hogy nem biztosított lesz, hanem az egészségbiztosítás baleseti egészségügyi szolgáltatására szerez jogosultságot a munkavállaló, ha az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szerint foglalkoztatva, a következő felsorolásban szereplő feltételeknek megfelelő jogviszonyban végez munkát:"

www.oep.hu/pls/portal/url/ITEM/9A94262D9F59FB6DE040A8C0CB327D6C

Ha ezek alapján sem egyértelmű, akkor:

[link]

"Ellátásra való jogosultság" rész

és

"A munkavállaló az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán nem válik biztosítottá, ez egyben azt is jelenti, hogy amennyiben egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett személyről van szó, az alkalmi vagy idénymunka végzése miatt nem mentesül a havi 6660.- napi 222.- forint megfizetése alól."

[link]

De ha nem hiszel sem nekem, sem a linkeknek, akkor hívd fel a NAV-ot és kérdezd meg.

Rizikósabb módja a "megtudásnak":

arra a napra nem fizetsz és majd meglátod, hogy tartozásnak hozza ki a NAV az adófolyószámládon.