Ha határozott időtartamra (mondjuk 1-1,5 évre) kötött munkaszerződéssel dolgozom, és a lejárat előtt néhány hónappal távozni szeretnék a cégtől, akkor milyen jogos követeléssel léphetne fel a munkáltató?
Figyelt kérdés
Mire kell ügyelni a határozott idejű munkaszerződés megkötésekor: mit (milyen kikötést) tartalmazzon, vagy éppen ne tartalmazzon, hogy a munkavállalónak ne okozzon nagy szívást a "kiugrás"?2014. febr. 5. 16:31
1/3 anonim 
válasza:
válasza:30 napos felmondási időt ledolgoztatják maximum.Ha szerencséd van akkor azt mondják hogy oké mehet és kifizetik a 30 napot,de ilyen csak a mesében van kb,velem is csak egyszer volt:D
2/3 anonim válasza:
válasza:Ez benne van a szerződésben, láttam olyat, ahol ha a dolgozó mond fel 1.5 milliót kell neki fizetnie, és nem dolgozhat hasonló munkakörben 6 hónapig. Persze a szamár aláírta.
Csak emlékszel rá, mit írtál alá. De példányod neked is van otthon.
3/3 A kérdező kommentje:
Egyelőre nem vagyok ilyen helyzetben, csak előzetesen tájékozódnék.
2014. febr. 5. 17:43
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!