Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Szabadság alatt/Munkaidőn...

KatalinHorvath kérdése:

Szabadság alatt/Munkaidőn kívül kötelező lehet a munkahelyi mobilt bekapcsolva tartani?

Figyelt kérdés

A férjem végre ki tudott venni egy egész hét szabadságot. De közben mindegyik nap hívták mobilon (a cégesen), hogy „távsegítséget” nyújtson (elektronikai berendezések javításával foglalkoznak, szervizes jellegű munka), hívásonként minimum 15-20 percig magyarázgatott. A hívások természetesen a legváratlanabb napszakokban és helyszíneken jöttek. Ma reggel (szombat) jött a hívás, hogy azonnal meg kellene valamit javítani, és csak őt tudják elérni így szombat reggel (bár éppen ő van egyedül most szabin!), és nincs senki, aki kimenjen és megjavítsa…

Nem igazán értem, hogy mi alapján kötelezhető akár erre, vagy arra, hogy a 8-tól 5-ig tartó munkaidőn kívül bármikor rátelefonáljanak, hogy sürgősen meg kell oldani valamit, és szaladjon. Szerintetek normális ez, hogy a munkahelyi mobilt tilos kikapcsolni, még éjszakára sem lehet, és bármikor készenlétben kell lenni? Én ezen a mai elrángatáson nagyon kiborultam… Túlreagáltam szerintetek? Össze is vesztünk, mert szerinte, ha nem ugrik, akkor bármikor majd leépítéskor tőle válnak majd meg, és tűrni kell… Nem is volt kedvem aztán délután kimozdulni, pedig szép idő volt, és nőnap is van!

Szerintetek egy átlag munkavállalót akkor rángatnak, amikor csak akarnak, és ez a természetes?



#szabadság #munkaidő #rendelkezésre állás munkaidőn kívül
2014. márc. 8. 19:23
1 2
 11/14 anonim ***** válasza:
68%

Nincs a férjed készenléti jellegű munkakörben...

Akkor nem is kell készenlétben lennie.

Az ilyen munkahelyet nem biztos, hogy annyira félteni kell, ugyanis később rájön az ember - amikor már a stressztől látni sem lát, túl van egy-két infarktuson, agyvérzésen - nem biztos, hogy megérte. És az sem biztos, hogy nem Őt fogják kirúgni adott esetben legelőször, pedig odatette magát, hogy ne így legyen.


Az én párom azt mondta 3 év után, hogy elég, mondjak fel, hagyjam a p.csába az egész céget, nem ér annyit, hogy tönkremenjek, és egyedül kelljen felnevelnie a gyerekünket. Ilyen céget bárhol találni, nem kell annyira ragaszkodni hozzá.

Úgyhogy kikapcsoltam a telefont, és érdekes, egy idő után megszüntek az ugráltatások. Azóta is ott dolgozom...


Valószínűleg a férjed még nem érte el ezt a kiborító, őrjítő fokozatot, de Te már jó úton haladsz hozzá...

2014. márc. 9. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/14 acelsziv ***** válasza:
65%

csak egy dolgot emelnék ki a szövegedből:

"csak őt tudják elérni így szombat reggel"

Ezen gondolkozz el. Miért csak őt? A többieket miért nem?

Azt a lovat ütik, amelyik húz.

2014. márc. 9. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/14 A kérdező kommentje:
Köszönöm a gondolataitokat! Igen, szerintem is van (lehet) összefüggés az ilyen állandó stresszes rendelkezésre állás (még tudat alatti esetén is) és a két és fél alatti több kolléga halála között: szívinfarktus, öngyilkosság, egyik a kocsiban váratlanul halt meg). Na, én ettől rettegek leginkább, mert a pihenés ideje alatt is "készültségben" lenni, hát, így nem lehet regenerálódni. És ez veszélyes lehet, főleg 50 fölött egy lelkiismeretes férfi esetén. Igaz, szégyellem, hogy még én is ráteszek egy lapáttal, de elegem van, és ilyenkor nem ész-érvek szerint cselekszik az ember...
2014. márc. 9. 10:13
 14/14 anonim ***** válasza:

kicsit későn válaszolok, de remélem hasznos lesz.

nos, az én drága párom informatikus, vannak olyan feladatok, programok a cégnél, amihez csak ő ért. természetesen neki is van céges telefonja, és előfordul hogy olyankor hívják mikor hétvége, szabadnap, táppénz van, neki pedig ugrania kell.

a legdurvább eset az volt, mikor a szülinapomon, az étteremből rángatták el a kedves felettesei, mert mostazonnal meló volt. mindketten ott bőgtünk az étterem bejárata előtt hogy ilyen nincs. én szépen visszamentem a családomhoz ünnepelni, ő meg hazament és a céges laptopot bűvölte...


annak ellenére hogy nagyon bántott a dolog, nem hánytorgattam fel neki, mert alapvetően jól keres, és szeretné megtartani az állását, később magasabb pozícióba lépni. igen, ez Magyarország, itt nem azért adják az ilyen céges kütyüket hogy az ember a cég költségén hívogathassa a barátait, hanem hogy rángathassa a munkaadó.


van olyan kollégája aki annyira stréber hogy ha felhívják hajnali 2kor hogy ég a ház, akkor képes felkelni és megoldani a hibát. na, ezek után sajnos a többiekkel szemben is elvárás ugyanez.

2014. márc. 16. 09:53
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!