Közös megegyezéses felmondás esetén legkésőbb mikor kell közölnöm a munkáltatóval, hogy hova megyek?

Szerintem ez a záradék önmagában is törvénytelen, mert sérti a személyiségi jogaidat. A VOLT munkavállalódnak semmi köze nincs ahhoz, hogy hol fogsz a jövőben dolgozni.

Javaslok egy munkaügyi jogászt az ügyben inkább.

Nem tudjuk, hogy pontosan mi van a versenytilalmi záradékban.

Lehet, hogy csak arra vonatkozik, amikor a fennálló jogviszony alatt kötsz egy újabb jogviszonyt. Tehát egyszerre két jogviszony "fut" egymással párhuzamosan. És erre van tiltás, egy megszűnt munkaviszony esetén nem.

Tehát mi is áll pontosan benne?

"A munkavállaló a munkaviszonyának megszűnése esetén, a munkavállaló felé nyilatkozni köteles, hogy a versenytilalmi szerződés hatálya alatt mely munkáltatókkal szándékozik munkajogviszonyt létesíteni"

Fentiek alapján akár a munkaviszony utolsó napjának utolsó percében is közölheted. Ezzel is eleget tettél a kötelezettségednek.

Valamint: "...szándékozik munkajogviszonyt létesíteni",, tehát munkaviszonyt, nem pedig jogviszonyt írtál. Más jogviszonyra nem terjed ki a bejelentési kötelezettséged, csak a munkaviszonyra.