Bevállalnál egy olyan munkát, ahol már az interjún ijesztegetnek, hogy pl a régi kollégák nehezzen fogadnak be? Vagy azt mondanád, hogy legalább őszinték veled?

Hogyan függ ossze ez a kerdes a csaladi kapcsolatok témakörrel?

Elvallalnam. Nem kell, hogy be fogadjanak. Végzem a munkámat es kesz.

Szerintem ahol összeszokott csapat van, akik régóta együtt dolgoznak, 5-6 vagy akár több éve, ott az esetek többségében általános az,nhogy nehezen fogadnak be külsőst. Vagy ha nincs is így, nagyon nehéz egy olyan csapatba bekerülni, ahol már mjidnenki ismeri a másik rezdülését, és egy szitunál már a pillantáson töhögnek, te pedig azt sem tudod mi van. Ezek például nem is szándékos dolgok.

Szerbtem szerencsés,ha szólnak előre, mert lelkileg rá tudsz készülni, és tudni fogod,hogy nem a személyeddel van a baj.

Gondolj bele, ha befogadnak,makkor egy szuper hely,mhiszen ha összeszokot csapat, akkor a fluktuáció nem túl nagy...

Prőbáld meg, veszteni valód nincs :)

Ez a mentalitás, majd tükröződik a minkádban is. Saját szabályokat alakítasz ki magadnak, ha nem tetszik nekik, legfeljebb arra hivatkozol, hogy már az elején megmondták, hogy nehezen fogadnak be.

Ha már ennyitől megcsappan a lelkesedésed, akkor hogyan fogod a munkádban mutatkozó nehézségeket leküzdeni? Nincs olyan közösség - ha jól működik -, amelyik ne válogatná meg a leendő tagokat, azaz nehezen fogadják be!

Akkor fogadják be, ha elfogadod a normákat! Mert akkor működik hatékonyan a munka! Egy közösségi munkában nincs olyan, hogy "mindenki ellenség, de jól végzem a munkám"! Ha úgy érzed, hogy meg sem próbálsz beilleszkedni, ne vállald a munkát, mert a munkádat sem tudod elég hatékonyan elvégezni!

"Akkor fogadják be, ha elfogadod a normákat!"

Ha én így mentem volna 7 éve a mostani munkahelyemre, akkor sosem jutottam volna előre egy irodai munkásnál. Nálunk ugyanis az volt a "norma"(persze nem hivatalosan), hogy ha a főnök nincs ott, mehet a csevej és a lazítás. Ezt én megtörtem az összeszokott csapatnál, és utáltak is érte... de amikor a főnök észbe kapott hogy talán nem véletlenül ugrottak meg a számok, elég gyorsan megváltoztak a dolgok. Ma már egyik "őstag" sincs a cégnél.

"Azért írtam ide,mert ezt nézik a legtöbben,ha nem tetszik,max majd átteszik máshova."

Erre reagáltam, hogy ez a mentalitás tükrözi majd a munkát. Itt fel lettek rúgva az alapvető és logikus szabályok.

Nyolcas, azt sugalmazod, hogy minden cég rosszul működik és meg sem kell próbálni beilleszkedni! Abban a hozzászólásban az is benne van, "- ha jól működik -"! Ha összefüggéseiben nézed. látod.

Igen, ha mindenütt csupán az a probléma, hogy nincs aki gatyába rázza a csapatot, akkor valóban csak egy energikus, agilis és szorgalmas emberre van szükség, aki lecseréli a hanyag semmirekellő "őstagokat"!

Ha mégis lenne rendhagyó eset, mégis jól működne egy közösség, akkor valamilyen szinten akkor is alkalmazkodni kell, ha egyébként nem erre születtünk!