Most olvastam, hogy a Morgan Stanley családbarát munkahely díjat kapott. Aki esetleg ott dolgozik/dolgozott, miben nyilvánul meg a ez gyakorlatban? Home office lehetősége? Rugalmas munkaidő? Gyermekelhelyezés támogatása?

Üdv, Svájcban dolgozom egy elég nagy informatikai cégnél!

A mi cégünk is családbarát, mert azok a dolgozók, akiknek van bölcsődés vagy óvodás korú gyermekük, behozhatják őket a céghez, mert van külön erre a célra kijelölt terület és emiatt felvett alkalmazottak. Ez Svájcban sok cégnél van így, mert nem nagyon van állami ovi és vagy bébiszitter, vagy magánbölcsi, vagy anyuka otthon marad. Mind a 3 a családnak jelentős bevétel kiesés és a cégek ezzel segítenek.

Van home office, ha szükséged van rá, mert mondjuk jön a gázszerelő. Van minden évben egy gyereknap mikulás környékén, plusz parent network. De leginkább azért családbarát, mert a szülési szabadságon lévő nőket nem teszik, ki hanem utána visszaveszik, ahogy a törvény előírja. Az egyik munkatársnőm most szülte a második gyerekét úgy, hogy folyamatosan a MS-nél alkalmazott, és még valami csökkentett bért is kap, holott semmi munkát nem végez.

Ugyanakkor azt azért érdemes tudni, hogy ezeket a dolgokat más cégek is hozzák (pl. GE), ill. hogy sok olyan csapat van, ahol elvárják és nem fizetik a hétvégézést és a túlórát, tehát ez a díj azért részben bullshit.

Sziasztok,

hogyan mérik a teljesítményeteket? Hogyan mérik a munkátokat? Report vagy bejelentkezés?

Köszi

Imi