Ha egy munkahelyről (egészségügy) kirúgnának a próbaidőn belül akkor az nem lenne nagy hátrány más korházaknál való elhelyezkedéshez?
nem kerülök be semmiféle adatbázisba ilyenkor hogy "XY nevű ember nem tudta teljesíteni a követelményeket ezen a területen nálunk" ?
vagy egyáltalán egy ilyen 1-2 hónapos "tapasztalatot" le lehet/érdemes tagadni a következő munkakeresésnél állásinterjún?
még van egy pár hónapom a munkáig csak kérdem, hogy működik ez a valóságban
válasza:1. az egészségügyben hiány van - nem valószínű, hogy ne felelnél meg (hacsak nem tolsz el nagyon valamit)
2.- nem szerencsés dolog már munkába állás előtt arról gondolkodni, hogy mi van akkor, ha nem felelek meg és már a letagadáson gondolkodni a következő állásnál.
Inkább azt kellene eldöntened, akarsz-e ezen a pályán dolgozni, s ha igen, akkor teljes mellszélességgel azon lenni, hogy jól végezd a munkád!
Ha meg bizonytalan vagy: betanítás-tanulás azért szokott lenni a legtöbb helyen.
Nem vagyok valami bizonytalan (maximum a gyakorlatok nem pont olyanok mint amilyennek elképzelik), csak felvetődött egy ilyen para-gondolat :D
De köszi a választ, megpróbálok a lehető legpozitívabban hozzáállni, és igen elvileg van betanulási időszak, akkor meg be kell dobni mindent
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!