Ha az új állás megszerzése körül lesz valaki terhes, mire számíthat?

milyen hosszu a probaido? Pocak altalaban a 4. honap korul kezd latszani...

amugy meg munkaltato fuggo, es persze allasfuggo is. Mennyire konnyen potolhato az adott munkara az ember, altalaban minel magasabb beosztas, annal kevesbe kockazatos.

Egy fiatal not aki felvesz, az azert ha nem ejtettek a fejere mindig gondol arra, hogy elobbutobb lesz gyerek.

"meg lehet úszni és a cég fizeti a gyest, gyedet, meg ezeket?"

Remélem, ezt a megúszni dolgot nem úgy gondoltad, hogy titkolod a terhességedet a próbaidő végéig, aztán beintesz szerencsétlen munkaadódnak, hogy lovacskát a hátsódba, most 4 hónapnyi munka után fizess utánam 3 évig járulékokat a céged kontójára... mert ha te megúszod is, pontosan emiatt olyan nehéz fiatal nőként elhelyezkedni, jól megszívatnál vele vagy 100 másik nőt.

Tévedsz előző, nem kell visszavenni senkit.

Már nem. Az új MTK-ba belevették apróbetűbe, hogy

"amennyiben van a végzettségének, tapasztalatának megfelelő üresedés."

Azaz, nem kell fenntartani a helyét, simán felvehet állandóra valakit, aztán ha vissza akar jönni a kismama, akkor lehet nézni, hogy van-e éppen neki való üresedés. Ha nincs, akkor simán kitehetik, már nem törvényellenes.

Amúgy, aki pár hónap munkaviszony után elmegy babával táppénzre, majd szülni, nyilván nem is számíthat arra, hogy visszaveszik.

Ennek ellenére, ha nagyon akarod, akkor csinálhatod, de a legtöbb helyen az üzemorvos kér vizeletmintát az orvosi alkalmasság során, és tuti biztos lehetsz benne, hogy megnézi, hogy nem vagy-e terhes. Ha próbaidő alatt leszel terhes, hát Istenem. Akár még véletlen is lehet. De amíg nem jár el a próbaidőd, semmiképp ne mondd el.

Próbaidő alatt nem vagy védett, bármikor bármiért kirúghatnak, ugyanígy te is bármikor elköszönhetsz tőlük.

Ha a próbaidő lejártát követően derül ki, hogy beterhesedtél, akkor felmondással nem küldhetnek el.

Amennyiben a cégnek, vállalkozásnak elviselhetetlenül nagy terhet jelentene egy váratlanul beterhesedő munkavállaló, megvannak a megfelelő - akár preventív jellegű - módszerek, hogy ezt kiküszöböljék.