Ha munkáltatói felmondásnál eltekintenek a munkavégzés alól teljes egészében akkor a pénz erre az időre is jár teljes egészében? Mert nem a felmondási időtől tekintettek el hanem csak a munkavégzés alól?

„A felmentési idő alatt a munkavállalót távolléti díja illeti meg.”

[link]

Felmondtak munkáltatóival. Ugye lenne a felmondási idő, de a cég egyoldalú nyilatkozattal közölte idézem a felmondási idő alatti munkavégzés alól a felmondási idő teljes időtartamára a munkavállalót felmentem. ezt megteheti mert ez nekem kedvező, ehhez nem kell a beleegyezésem sem, hiszen ez csak nekem jó (neki meg rossz).

Joga lenne a felmondási idő felét ledolgoztatni de nem tette. Viszont nem magától a felmondási időtől csak az ez alatti munkavégzéstől tekintett el.

Márpedig felmondási időre is éppúgy jár a pénz mintha dolgoznék.

Szóval lefordítva ez annyit jelent: be se kell mennem a felm idő 30 napja alatt de végig full pénzt kapok?

Csak azért kérdem, mert ezt jelenti szerintem, de mégse akarnak egy fillért se adni mondván : nem jöttél be dolgozni.

Miközben ott a papír hogy FELMENT a munkavégzés alól. A munkavégzés, de nem a felmondási időtől tekint el!

Mert ha a felmondási időtől is eltekintene (és ehhez kell az én belegyezésem is egyoldalúan nem teheti meg) akkor egy fillér se járna valóban.

de itt van felmondási idő csak bejárni nem kell.

Akkor most itt ki a hülye?