4 óra kötetlen munkaidő, szerződés másik felében már 8 órás munkavégzés. Valaki?

" Azaz bemész 8-ra, dolgozol 9-ig, ekkor "elvileg" szüneteltethet, aztán 10-11-ig ismét dolgozol és így tovább - a gyakorlatban meg majd 8 órát."

Az Mt. szerint max. 60 perces lehet a munkaközi szünet.

Ez a szerződés ellentmondásban van saját magával. Egyrészt 4 órás szerződéssel nem írhatják elő, hogy minden nap 8-16-ig bent legyél. Másrészt ha kötetlen a munkaidő, akkor a 8-16 mennyiben kötetlen? Még 8 órás szerződéssel sem az.

Mivel a szerződés 4 órás, és ez alapvető adat, szerintem a 8-16-os rész érvénytelennek minősül. De egy munkajogászt kellene erről megkérdezni, én nem vagyok az.

Ha nem kötöttetek ki próbaidőt, akkor nincs próbaidő.

Egyetértek az előttem szólóval.

Lényeges eleme a szerződésnek, hogy KÖTETLEN munkaidőre köttetett. Onnantól kezdve minden, ami ennek ellentmond érvénytelen, hiába van benne a szerződésben.

Ha a próbaidő nincs benne a szerződésben, akkor nincs is. A szóban való megállapodás erre nem lehetséges. Le kell írni, ha van. Nincs leírva, tehát nincs!

Első körben azért rákérdeznék, hogy nem e csak valamelyik korábbi szerződést másolták le, töltötték ki a te adataiddal, és véletlenül maradt benen a 8-16.

Ha nem ez a helyzet, akkor meg nagyon megfontolnám, hogy akarok e ilyen cégnek dolgozni, legközelebb esetleg a fizetést fogja hasonlóan kreatívan kezelni.

ui: egyébként nem ügyes, ezzel ugyanúgy meg tud bukni