Magyarországon nagyrészt a tróger munkahelyeken van munkaerőhiány?

Nem.

A " tróger " ( betanított munkás ) munkahelyeken azért van munkaerőhiány , mert azért az összegért amit fizetnek , az embereknek nincsen kedvük hosszú távon dolgozni.

Ember van bőven , aki nem ért semmihez sem .

Van a 120 kg - os vidéki hölgyike ,a 4 órás rokkant , a félig rokkant alkoholista, a " nagymenő" aki a női művezetőt leköpi, a csávó , aki tegnap még sitten volt,

a horogkeresztes tetkós pasi , a 40 kilós depis kiscsaj aki nem eszik ,de szülne , a hit gyülekezetis emberke , aki térít , a paraszt kőbunkó , a villanykörtét a budiból hazavivő kőbunkó , a notórius munkakerülő , van az észosztó , aki mindent tud , van a munkakerülő roma csávó , van a vezetőknek nyaló típus , van a szimplán hülye ,van a drogos , van a kölcsönkérő , az analfabéta , meg a simlis csávó.

Szóval betanított munkás van bőven , csak gyorsan elmennek.

A szakmunkásoknál van a legnagyobb hiány , egyrészt keveset képeznek , a jobbak elmentek külföldre , a maradékot pedig a cégek egymástól lopkodják.

A gyakorlattal rendelkező diplomásokból is hiány van , őket nem tudják megfizetni , helyettük aranyos , mosolygós pályakezdőket vesznek fel , akik a mobiljukat nyomkodják , meetingeket tartanak , meg hibákat követnek el és ez pénzbe kerül.A cégnek.

A diplomás pályakezdők akik szerinted sokat "hibáznak", azok sincsenek ám megfizetve, nagyon tévedsz. Nem mindegy milyen munkát végeznek.

Ebben az országban legjobban szerintem a pályakezdőkkel csesznek ki. Elvárják tőled, hogy legyen 2-3 éves tapasztalatod, aztán meglepődnek ha írsz nekik. Írsz 100 helyre és kb. 4-5-en ha visszaírnak. Aztán csodalkoznak, hogy aki teheti elmegy innen.