Mi értelme van a motivációs levélnek? Miért erőltetik?
Mármint elméletben értem a lényegét.
Csakhogy a valóságban igen keveseknek adatik meg, hogy annál a cégnél, abban a pozícióban dolgozhassanak, ami a vágyuk.
Eleve általában a szakma választásánál is az dominál, hogy van-e képzés a városban, mennyibe kerül, indul-e a abban az évben, ki tudom e fizetni..
Aztán a munkakeresésnél.. Miért szeretne nálunk dolgozni? Meeeert.... kell a pénz? Miért épp a mi cégünknél? Mert a városban hirdettek meg 4 munkalehetőséget és ez az egyik. Mi a motivációja? A pénz.
Szóval elméletben jól működik, de a gyakorlatban semmi értelme. Még annak se, hogy meg tud-e valaki írni egy motivációs levelet, azt bárki megírhatja helyette, aki szebben tud fogalmazni.
Én is munkakeresés előtt állok és oda megyek dolgozni, ahova felvesznek. Persze én azért ki tudok nyögni egy motivációs levelet, csak az értelmét nem látom.
Nem látom értelmét, miért várják el, hogy összehazudjak mindent.
Ha az a cél, hogy a HR-es lássa, én vagyok a legjobb jelölt.. nah arra is összekamuzok akármit.
Vagy ennek ez a lényege? Aki (vagy az ismerőse) jobbakat tud összehazudozni, azt hívják be interjúzni?
válasza:
válasza:Előszűrésnek jó például. Az írásból elég jól kivehető valaki személyisége. Nem mindenhol arra kíváncsiak, hogy hol tanultál, mit tanultál, stb., hanem hogy milyen a személyiséged, bírni fogod-e a nyomást a munkádban, fogod-e tudni priorizálni a feladatokat, illetve beleillesz-e majd az adott csapatba.
Mindamellett tök érdekes infók kiderülhetnek, olyasmik amik egy CV-ből nem.
#3
erre mondtam, hogy elméletben jól működik:)
válasza:Próbáld meg beleképzelni magad a HR helyébe.:)
Hiába nincs fejlett kultúrája itthon, de azért igyekszik az ország, na. :)
Egyébként vannak egész jó kis módszerek előszűrésre, szóval nem csak elméletben működik, hanem a gyakorlatban is.
válasza: válasza:na
amint itt irta
hogy 12 éve irt amikor pályakezdő volt
utánna nem
ez az emberek
hát nem is kell irni ilyen helyekre
Önéletrajzot se küldök vagy aki például
Önéletrajz + Fényképet kér azt is kikerülöm
vannak komolyan olyanok akiknek a fényképe nem jó
nem sikerül , nem fotogének
tulajdonképpen diszkrimináció
majd úgyis a legelső munkanapon ha nem felel meg elküldi
vagy a próba idő alatt el tudja küldeni hogy nem felelt meg
hogy betud-e illeszkedni , vagy hogy birja
nem egy motivációs levélből kellene kiszürni
lehet hogy tévednek:))
vagy közben , interjúnál is elküldhetik
tehát interjú után
aki nem megfelelő
----
leirok egy történetet
láttam egy lányt webcamon
és fényképei is voltak
webcamon 3 D -ben egész más az ember arca
a lány szép volt
foton meg nem annyira,
válasza:Mert kíváncsi rá, hogy valóban komoly - e az érdeklődésed, vagy csak azért pályázol, mert éppen jobb nincs.
(nem a szomorú realitást akarja hallani: hogy kell a munka, mert a csekkek nem fizetik ki önmagukat. Hazudj valamit, ami hihető)
Kíváncsi, hogy tudsz - e valamit a cégről, vannak -e elképzeléseid a betöltött - pozícióval kapcsolatban, valamit azt, hogy tudsz - e értelmesen fogalmazni.
válasza:Így van: Értelmetlen.
csakhogy ettől még ezt kell csinálni mindenkinek, aki állást akar mostanság.
Amikor megkérdik, hogy miért az Ő cégükhöz pályázol, NEM MONDHATSZ igazat:
"mert nincs más olyan munka, ami belefér a képzettségembe és a számlák nem fizetik ki önmagukat.... "
Az, hogy miért ennyire álszent minden munkáltató, hogy a szomorú igazságot egyik se akarja hallani, azt tőlük kell megkérdezni...
A pályázó alkalmassága úgysem egy interjú során derül ki.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!