Mi a különbség a megbízási szerződés és a munkaszerződés között? Milyen szerződésfajták vannak és mi éri meg legjobban?

A megbízási szerződéses munka nem számít munkaviszonynak. Pl. ha ez megszűnik, akkor hiába regisztrálsz a munkaügyi központban, nem fogsz kapni álláskeresési támogatást.

A munkaszerződés értelemszerűen munkaviszonynak számít és x idő után jogosít álláskeresési támogatásra.

Ebből kifolyólag nyilván a munkaszerződés éri meg jobban, de ha az embernek egyáltalán nincs munkája, akkor a semminél még egy megbízási is jobb.

Megbízási szerződéssel vállalkozókat, adószámos magánszemélyeket szoktak foglalkoztatni, munkaszerződéssel pedig alkalmazottakat.

Ha neked olyan munkáért, ami kétség kívül munkaviszony lenne (állandó munka, meghatározott munkaidő) megbízási szerződést kínálnak, akkor könnyen lehet, hogy arról van szó, hogy a cég az utánad fizetendő adókon akar spórolni.

Akkor most megbízási szerződésed van vagy munkaszerződésed?

Mert a megbízási szerződésben nem kell feltüntetni se azt, hogy hány órát dolgozol se azt, hogy hol.

A munkaszerződésben viszont igen.

Ja, hogy nem is magyar?

Akkor passz... Én végig magyar munkáltató magyar szerződéséről beszéltem - azért azt leírhattad volna az elején, hogy ez külföldi munkavégzés/szerződés - akkor nem fárasztom magam feleslegesen.

Nyilván külföldön mások a szabályok, szerződések - azt nem ismerem...