Hol keresnek kevesebbet a nők mint a férfiak?

"Egyszerű példa, meg kell nézni, hogy egy érettségi vagy diploma után közvetlenül munkába álló ember mennyit keres, ha nő, és mennyit, ha férfi addig, amíg el nem jön a gyerekvállalás, vagy meg kell nézni mi történik azoknak a nőknek a bérével, akik nem szülnek gyereket."

Ez sem egyszerű, mert mivel drága jó törvényeinknek köszönhetően nem lehet megkérdezni az állásinterjún a jelentkezőtől, hogy szándékozik is dolgozni vagy csak ugródeszkának akarja a céget a gyeshez, ezért minden nő bérébe alapból be van építve, hogy megbízhatatlan. Azokéba is, akik nem akarnak gyereket, azokéba is, akiknek nem lehet, és azokéba is, akik egyenlően osztoznak a párjukkal a gyereknevelésen.

Többek közt azért is lettem vállalkozó, mert meguntam, hogy a bérembe automatikusan be van építve, hogy ugyanaz van a lábam között, mint Mucikának, aki számolja, hogy leteljen a három hónap próbaideje, mielőtt bejön lobogtatni a lehugyozott terhességi tesztet. Vállalkozóként viszont én se mernék megbízni egy női alkalmazottban, mert nagyon körül van bástyázva a nőket diszkrimináló törvényekkel. Szóval mindkét oldalt látom.

Szerintem mindenütt, legalábbis azt írják könyvekben, cikkekben, jelentésekben.

Esetleg vannak állások, ahová föl sem vesznek férfit, és akkor nincs is összehasonlítási alap.

A különböző országokban lehet különböző arányú a különbség, még annyira is, hogy ha igaz pl. Japánban fele annyit is kaphatnak, ugyanolyan állásban. Amerikában 30-40 %-kal kevesebbet mondanak. Vannak nemzetközi cégek, ahol meg külön reklámozzák, hogy ugyanannyit adnak, ha igaz.