Mi történik ilyenkor? Lejárt a próbaidőm, határozatlan idejű szerződésem van 30 napos felmondási idővel, de én úgy döntöttem, hogy ma már nem megyek be dolgozni, csak egy emailt küldök a főnöknek, hogy azonnali hatállyal felmondok.

Jól írja első kettő:

"Jogellenes a munkavállaló felmondása, ha

- nem írásban mond fel

- nem tölti le a felmondási idejét

- munkakörét nem az előírt rendben adja át

- nem indokolja meg a határozott idejű munkaviszonya megszüntetését, vagy azt nem a törvényben előírt okra alapítja, s ha ez az ok nem valóságos, világos vagy okszerű.

Azonnali hatályú felmondás:

Jogellenes a munkáltató és a munkavállaló azonnali hatályú felmondása, ha

- a felmondó fél nem tartja be az azonnali hatályú felmondásnál előírt jogvesztő határidőket

- nem indokolja meg a felmondást

- az azonnali hatályú felmondás indoka nem felel meg a törvényben előírt indoknak

- a felmondási ok nem valós, világos, okszerű.