Azonnali hatalyu felmondás, igy lehet?

Kevés az info.

Próbaidőn belül vagy még, vagy sem?

Ha igen, akkor a felmondásod átadod a munkáltatói jogkört gyakorlónak (ha ez az ügyvezető, akkor annak), és a nálad maradó példányt átveteted vele dátummal ellátva.

Ha nem vagy próbaidőn, akkor az azonnali hatályú felmondásod meg kell indokolnod, és az MT-ben előírt határidőn belül kell közölnöd a munkáltatóval. Az indoknak meg kell felelnie az MT-ben feltételként meghatározottaknak.

Semmiféle felmondást nem kell a másiknak aláírnia beleegyezés végett, hiszen a felmondás egyoldalú jognyilatkozat, a másik fél beleegyezése nem kell hozzá.

Átvetetni a másik féllel viszont nem árt.