Én nem érzem a nagy munkaerőhiányt egyáltalán pedig minimálbéres hely-ti hogy vagytok ezzel?

Én viszont egy megyével odébb pontosan azt érzem, hogy CSAK betanított munkaerőből van hiány. Meg lehet nézni a Szuperinfótól kezdve a helyi újságokon át egészen a Professionig, a média típusától és színvonalától teljesen függetlenül, hogy hova kell az ember: 3 műszakra minimálbérért gürcölni. Képzettséget vagy minimum érettségit igénylő munka tényleg csak elvétve akad, azok nagy részénél a kiválasztás meg pofára vagy ismeretségre történik. Ezek a gyárak viszont több éve MEGÁLLÁS NÉLKÜL hirdetnek, hetente van a beléptetés, és még így is egyre csökken a létszám.

Engem egyedül az érdekelne csak, hogy ha ők maguk is tisztában vannak azzal, hogy lelécelnek az emberek, és azt is tudják, hogy a 3 műszak + minimálbér kombó miatt teszik, akkor miért nem rakják át a dolgozóikat fix műszakra, vagy miért nincs béremelés? Vagy ezek a rettentő bonyolult és innovatív ötletek még senkinek nem jutottak az eszébe? Igen, jöhet most a szokásos mantra, hogy ha van, aki ennyiért is megcsinálja, akkor nem szükséges a béremelés... csakhogy mint a fenti példából látjuk: nem, nincs aki ennyi pénzért is megcsinálja pár olyan emberen kívül, akinek tényleg nincs más választása. A néhány napon belüli kilépéssel járó papírmunka meg aligha éri meg a cégeknek se. Egy időben még ezeknél a gyáraknál létezett a "túlképzettség" fantázianévre hallgató kitalált marhaság, míg mára PhD-val is biztos helyet garantálnak a legalja putrik is, csak legyen végre minden gépre és munkafolyamatra ember legalább addig a pár hétig, amíg nem mond fel az illető.

Hasonlót tudok elmondani tapasztalatból a multi üzletláncokról is, annyi eltéréssel, hogy bár javarészt a valóban képzetlen munkaerőt alkalmazzák, de a "szükség törvényt bont" elve alapján már ők is kezdenek rájönni, hogy ez nem fog sokáig tartani ebben a formában.

"De ma már a folyamat odáig jutott hoyg vagy bért emel X cég vagy elfogy az összes embere és akkor nem kevesebb haszna lesz hanem zéró haszna és lakat!!!"

Nem jutott el, ha szükség van rá bért emel, de ameddig jönnek nem fog. Márpedig ha nem emel bért akkor még jönnek.

"De ez a képlet egy csomó cégvezetőnek magas..."

Ja hogy te azt jobban tudod, mint egy cégvezető... Miért nem te vagy a cégvezető?