Érdemes maradni felmondás után, ha magasabb fizetést ajánlanak?

Felmondtam a munkahelyemen, de elég rosszul fogadták. Megkérdezték, hogy mennyiért maradnék, mondtam egy összeget, amit gondoltam, hogy úgysem adnak meg, rá is vágták, hogy ennyit sajnos nem tudnak adni. Ez idő alatt felhívtam a leendő munkahelyemet és mondta, hogy akkor biztosan tudom vállalni az állást. Rá két napra, ma behívott a HR-es és a főnököm, hogy szeretnék, ha maradnék és átgondolták, mégis adnak annyit, amennyit kértem. Ez nettó 40 ezerrel több, mint amit az új helyen ajánlottak, de feltehetően ez a 40 ezer vagy akár nagyobb része is feketén, borítékban kerülne hozzám, a másik helyen viszont ugyan kevesebb, de tiszta lenne, ami későbbi hitel, gyermekvállalás esetén fontos lehet. Ezen kívül, ami még ellenük szól, egy részt, hogy a másik helyen már igent mondtam, itt pedig felmondtam, így a leendő helyen is kellemetlen lenne ezek után visszamondani, a mostani helyen pedig kellemetlen lenne ennek tudatában maradni. Másrészt pedig úgy gondolom, hogy nem akkor kellene felülajánlani a másik céget, mikor a dolgozó felmond, hanem nekik is érzékelniük kellene, ha valaki keveset keres - most konkrétan a jelenlegi fizetésemhez képest nettó 100 ezerrel többet adnának, hitelen. Kérték, hogy gondoljam át, ti mit tennétek?