Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha a minimálbér 2017-ben...

Perfect77 kérdése:

Ha a minimálbér 2017-ben 127500 Ft, akkor egy "foglalkoztatott" 160-176 órát ledolgozó közfoglalkoztatott lásd közmunkás hogy kaphat havi bruttó 81530 Ft-ot?

Figyelt kérdés
Nem politizálni akarok csak nem értem, hogy mi a különbség egy közmunkás és egy gyári segédmunkás között ebben a tekintetben. A közmunkások miért nem kapják meg a minimálbért vagy bérminimumot bárhogy is hívják ezt a nem szakmunkásoknak járó minimum juttatást. Előre is köszönöm az objektív válaszokat.
2017. dec. 24. 19:37
1 2
 1/14 anonim ***** válasza:
32%
Azért mert a minimálbérből is kell adózni jelenleg
2017. dec. 24. 19:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 anonim ***** válasza:
50%
Ja félre értettem. Gondolom azért mert most nincs munkanélküli segély. Azért kell megdolgozni közmunkásként meg azért hogy kisebb legyen a hivatalos munkanélküliség
2017. dec. 24. 19:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/14 anonim ***** válasza:
58%
A 81530 is bruttó, gondolom őket nem az mt. szabályozza. A közfoglalkoztatottak csoportvezetője is csak 5000-rel keres többet...
2017. dec. 24. 20:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 anonim ***** válasza:
67%
Úgy hogy arra nem vonatkozik a minimálbér. Így van motivációja elmenni gyárba dolgozni, ha közmunkára is annyit kapna akkor senki nem menne a gyárba.
2017. dec. 24. 22:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/14 anonim ***** válasza:
81%

A közmunka nem "valódi" munkahely, hanem a munkanélküli segély legújabb reinkarnációja. A célja nem az, hogy jól megélj belőle, hanem az, hogy visszavezesse a munka világába azokat a tömegeket, akik generációk óta nem végeztek rendszeres munkát, csak az állami segélyekből tengődtek. Tehát csak átmeneti megoldás, amíg nem talál az illető egy rendes munkahelyet.


(Ez a politkasemleges megfogalmazás, hogy valójában ez mennyire működik, mennyire élnek ezzel vissza a polgármesterek, és mennyire ragadnak bele a dolgozói szegénységbe a hátrányoshelyzetű térségek kiszolgáltatott lakói, az más kérdés.)

2017. dec. 24. 22:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim ***** válasza:
60%
Jól le lettünk pontozva (első 3). Köszönöm! Boldog karácsonyt!
2017. dec. 24. 22:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:
82%

Kedves Kérdező!


Eredetileg, a legelső közmunkások még anno (nagyon régen, a kezdetkor!) "normális" (értsd minimál) bért kaptak, csak erre elkezdtek zúgolódni a "rendes" dolgozók, akik x éve ugyanazt csinálják, hogy hát hogy lehet az, meg ez milyen igazságtalan stb. és aztán ezután redukálódott lejjebb a közmunkás bére, mert "odafönt" is elgondolkoztak a dolgokon gazdasági szempontokat is figyelembe véve....


Közmunkára egyébként a bűnözőket szokták ítélni, de manapság a modern rabszolga = közmunkás, hiszen béréből csak a megélhetésre (se) futja, szóval ez az egész arra jó, hogy eltüntesse a munkanélküliséget és olcsó munkaerőt generáljon az államnak.


Rengetegen dolgoznak közmunkásként úgy, hogy nem támasztják az út szélén a lapátot, hanem komoly állami cégeknél irodai, szellemi munkát végeznek napi 8 órában rabszolgaként bocs' közmunkásként és bár ugyanúgy ledolgozzák a munkaidőt, mégsem kapnak teljes bért.

Ez pedig az igazán igazságtalan !


Feltölthetnék rendes munkavállalóval a helyeket, de miért tennék, amikor így folyamatosan biztosított az olcsó munkaerő?!


Tehát a közfoglalkoztatás = modernkori, legális rabszolgaság és nem érdeke az államnak, hogy felszámolásra kerüljön, sőt...!

2017. dec. 25. 15:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
88%

Ja! Az meg orbitális hülyeség, hogy a közmunka visszavezet a "rendes" munka világába,


hiszen aki egész nap melózik, az nem ér rá állásinterjúkra járkálni (persze, kérhet szabadságot, csak ritkán lehet egyik napról a másikra, mert délután kiszóltak mobilon, hogy holnap reggel behívnának és este már ugye bajos egyeztetni a munkáltatóval munkaidőn túl...), továbbá egy közmunkást nehezebben vesznek fel, mint egy másik pályázót, mert sajnos igenis lenézik a közmunkást és ritka a kiugrás!


Meg aztán minek váltana a bizonytalanra, amikor ott a biztos közmunka, ahol ha még keveset is keres, de legalább van szabad hétvégéje stb, szóval sokan belesüllyedve bent is rekednek a közfoglalkoztatásban és minél több idő telik el, annál nehezebben váltanak, illetve veszik rá magukat a változtatásra. Mert kényelmes az, amikor más dönt az ember sorsa felől, lehet szidni, át lehet hárítani rá a felelősséget.

Aztán lehet panaszkodni, meg éhen halni.


Én ezért szoktam azt javasolni, hogy legalább hétvégi tanfolyamon képezzék tovább magukat, mert anélkül soha nem fognak tudni kitörni a mókuskerékből!

2017. dec. 25. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 anonim ***** válasza:
100%
Úgy, hogy nem vonatkozik ránk a munka törvénykönyve, ahogy szabadságból se kaphatunk évi 20 napnál többet, a gyerek se számít, és azért elég bizonytalan, sose tudod lesz-e folytatás, ahogy lejár egy szerződés, tervezni nem lehet vele. Most meg még jobban mélyül a szakadék, mert mi jövőre nem kapunk béremelést, míg, akik ugyanazt csinálják a cégnél, mint mi, eleve a dupláját kapják a mi fizetésünknek + cafeteria, most is több száz ezres jutalmakat kaptak karácsony előtt, mi semmit, egyre rosszabb a hangulat, mindenki elégedetlen, mennénk szívesen normális fizetésért máshova dolgozni, ha lenne hova.
2017. dec. 26. 16:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/14 anonim ***** válasza:
25%
3-as. 5000? Annyit vallanak be. Nálunk úgy megy hogy megkapják a hivatalosat, majd utána külön "pótlás" ként a többit. A mi kisfőnökünk kap vagy 130-at így. Meg nem csak ő hanem más is. A mások meg hogy vannak akik papíron évek óta fel vannak véve de még sosem láttuk őket.
2018. jan. 3. 19:01
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!