Szerintetek kérhetnék fizetésemelést ebben az esetben?

Szeptemberben lesz 1 éve, hogy a cégnél dolgozom. A próbaidő lejárta után (3 hónap volt) emeltek egy minimálisat, ahogy a felvételnél megegyeztünk. Aztán rá 1 hónapra megint volt egy emelés, de ezt mindenki megkapta, hogy a minimálbér emelése miatt ne "csússzanak össze" a bérek. Az első emelés egyébként bruttó 10 ezer, a második bruttó 15 ezret jelentett. Ettől függetlenül szerintem (még mindig) nagyon alacsony a bérem.

Szerintetek mindezek ellenére kérhetnék fizetésemelést?

Illetve olyan létezik, volt e már rá példa, hogy valaki plusz munkát szeretett volna "kérni", végezni a cégnél és ezért több fizetést kért? Nekem elég sok a szabadidőm, az "üresjárat" a munkaidő közben, ezért gondoltam, hogy nem egyszerűen fizetésemelést kérnék, hanem inkább több feladatot és ehhez mérten magasabb bért.

Mi a véleményetek erről? Nagyon nagy baromság?