Mit takar az álláshirdetésekben a versenyképes fizetés?

Garantált bérminimumtól plusz 20-25 ezer forint (bruttóban).

Jobb cégeknél akár 30-40 is lehet.

Normál esetben ez azt jelenti, hogy AZ ADOTT ÁGAZATBAN általában adott béreknek megfelelő, vagy annál jobb.

Az az "átlagkereset" fogalom semmire nem használható, és semmire nem is használják. Abban benne van a pártízezer felsővezető a több tízmilliós bérükkel, meg a sokmillió Büdös 67 János beosztott munkás a minimálbérükkel, aztán ennek az átlaga az a szám. Ez nem jelent semmit és nem lehet számolni vele, legfeljebb arra jó, hogy más országok ugyanilyen csúcsvezetőinek és ugyanilyen büdösjánosainak az átlagával összevesd.

Viszont azt lehet tudni úgy általában, hogy egy adott szakmában általában mennyit keresnek Pesten és vidéken. Nyilván ez teljesen más a takarítónéniknél és más a programozóknál. A versenyképes arra utalna, hogy ez van akkora legalább, mint amit a környéken adnak az adott munkakörben dolgozóknak.

A gyakorlatban persze sokszor ez semmit se jelent, csak beírják, mert az nem hangzik túl jól, hogy minimálbér és fizesd még te a járulékaidat.

Nem azt jelenti, hogy minimálbér. De akár a minimálbér is lehet versenyképes valahol.

Azt jelenti, hogy máshol se kapnál többet azonos helyen, azonos munkakörben. Pl egy plázában van rengeteg bolti eladó állás és kapsz havi 150-et az egyikben. A 150 versenyképes ha a többi boltban, azonos munkafeltételek mellett nem tudnál jobb fizetést elérni.

Vagy például ha engem megkeres egy fejvadász és kiderül, hogy még annyit se tudna a megbízó cég fizetni, mint amit most keresek, akkor az nem versenyképes számomra.

Legtöbbször persze értelmetlen marketing duma, szinte mindenki leírja.

A versenyképes azt jelenti hogy 5-10%-al több mint az adott

-településen

-adott munkakörben

-hasonló méretű, és tulajdoni viszonyban álló

Többi cég.

Ahol csak közmunka van, ott a teljes munkaidős minimálbér is versenyképes.