Felmondás munkaviszony kezdete előtt?
Jelenleg még dolgozom egy helyen, de váltani fogok (még nem mondtam fel). Egy cég már biztosan felvenne, belekalkulálva az 1 hónapos felmondási időmet, kicsit több mint egy hónap múlva kezdhetnék ott. Emellett még van pár lehetőség, ami még függ a levegőben, de van köztük, ami jobb a jelenlegi ajánlatnál.
A már biztos céggel jövő héten aláírnánk a szerződést, hogy jövő év elején ott kezdek. Ha közben adódik jobb lehetőség, hogy zajlik velük felmondás? Gondolom, az nem számít szerződésszegésnek, igaz?
válasza:
válasza:Ha a szerzzodest megirjatok x. napon, es az van benne, hogy a munkaviszony a szerzodes napjatol el, akkor be kell adnod irasban, ket peldanyban az azonnali hatallyal.
Ha x. napon irjatok, de a munkaviszony kezdete y. nap (pl. a munkabaallas napja), es x-y kozott tavoznal, akkor fel sem kell mondanod, mivel nincs munkaviszony. Ebben az esetben eleg egy normalis hangvetelu telefonhivas is.
válasza: válasza:"Próbaidő van mindenhol"
Hát ez sem igaz. Nekem 4 munkahelyemből csak a mostani helyemen volt próbaidő.
Lehet, hogy akartak, csak kifelejtették a szerződésből.
Az meg már az Ő bajuk. Ha nincs a szerződésben, akkor nincs is. :)
válasza: válasza:Bocsi, de próbaidő akkor van (az MT szerint is), ha a felek abban megállapodtak.
Ha nem állapodtak meg benne, akkor nincs próbaidő.
Ez a felmondási időre nem igaz. Abban nem kell megállapodni, mert alapból (MT előírása szerint) 30 nap. DE, a felek hosszabb felmondási időben megállapodhatnak, ami a 6 hónapot nem lépheti túl.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!