Mitől reméli a cég a munkaerőhiány mérséklődését ha bért nem emel?
Ha egy cégnek nagyon komoly problémái vannak már egy ideje (nincs elég embere) és a helyzet csak egyre romlik (sorra mennek el a régiek új meg nem jön) akkor a cég mitől reméli a helyzet javulását ha egy fillér béremelésre se hajlandó?
A régiek fogynak mert nem versenyképes a bér elmennek máshova, az új eleve ide se jön az ok ugyanaz.
De a cég mit gondol mitől lesz változás ha béremelés egy fillér sincs?
Vagy mi lesz így? Majd az utolsó lekapcsolja a villanyt?
válasza:Ha annyira makacs a cég, hogy ennek ellenére sem hajlandó béreket emelni, akkor igen, az utolsó kapcsolja a villanyt (akár a cég hibája, akár nem).
Ha érintett vagy, szerintem érdemes időközben más lehetőségek felé (is) nézni, csak hogy legyen B-terv.
Hallottam már a főnök szájából nem egyszer hogy vagy találuk embert ennyiért vagy bezárunk. Csak nem hittem el hogy komolyan gondolja.
De ahogy alakulnak a dolgok lassan el kell hinnem.
válasza: válasza:"Lehet azért nem emel bért, mert egyszerűen nem tud. "
Az lehet de a tábozók ezt nem kérdezik meg csak elmennek, és a cégnke is mindegy miért nincs (nem lesz ) embere ha nem lesz.
És akkor lakat! Tán nem kéne odáig fajulni.
De ez már a vezetés felelőssége.
válasza:#3
Simán elképzelhető, hogy a cég egyszerűen nem képes kitermelni a piaci munkabéreket (ez lehet azért is, mert nincs kereslet, vagy azért is, mert a cég vezetése kitömni való barmokból áll).
Ekkor vagy elvegetál a jelenlegi körülmények mellett, ameddig csak tud, vagy idővel csődbe megy. Nem ez lenne az első cég, aki így jár. Nem is az utolsó.
válasza:", így is van aki ott dolgozik, "
Ja és egyre egyre kevesebben. És ugye az üzemeltetéshez kell egy mimimun létszám és ha az alá esik a gárda akkor lakat még akkor is ha lenne még pár embere a cégnek.
Hál istennek jan 20 után én már egy másik helyről nézhetem az agóniát. Pedig biz isten örülnék ha belülről látnám.
Majd nézem a céginfót mikor kerül törlésre a cég.
válasza:Nincsen munkaerőhiány!
Eddig egy olyan céget nem láttam, ahol tényleges gondot jelentett volna, hogy nincsen munkás. Édesanyám nyugdíjba ment, a cég apróhirdetést adott fel, hogy embert keres, a feladás utáni napon már új alkalmazottal indult a nap.
Lassan 7 éve dolgozom a jelenlegi helyemen, rám talált egy fejvadász és rávett, hogy menjek el hozzájuk interjúra. Odamentem a megbeszélt időpontra, erre kaptam egy sorszámot 12-es, betessékeltek a tárgylóterembe várakozni a többi jelölt közé.
A felkínált kávé, és üdítő elfogyasztása után, megreggeliztem a büféasztaluknál, időközben befutott további 9 jelölt, de még mindig nem végeztek az elsővel.
Eltelt 1 röpke órácska, már nagyon untam magam, ettem egy kis desszertet és kisétáltam.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!