Mennyire hátrány új munkánál, ha le kell dolgozni a próbaidőt?

mármint a felmondási időt akartad írni gondolom.

de igen, ez ilyen. ha olyan munkára jelentkezel, ahol a munkáltató még válogatni is tud, akkora a túljelentkezés, ott nem fognak azzal foglalkozni, aki még le van kötve x ideig az előző helynél.

persze elásni nem ássa el magát az ember feltétlenül, csak hátrány.

ha interjún biztosítod őket afelöl, hogy komolyan érdekel az állás, még elképzelhető, hogy miután letelik az 1 hónap, és tegyük fel a próbaidő alatt a választott személy nem fogja beváltani a reményeket, fel fognak keresni, nem-e szeretnél még oda menni.

Ez úgy működik, hogy behívnak interjúra, ha megfeleltél, megkérdezik hogy részedről is rendben van e, mikor tudnál kezdeni. Erre ugye a válasz az hogy cirka 30 nap múlva legkésőbb.

Na most ha téged választottak, akkor kivárják ezt az időt és nem vacakolnak a többiekkel, mert nem érnek rá további 100 embert végigbogarászni hogy ki jobb a másiknál.

Ha annyira alsórendű munkáról van szó, akkor már az interjún kiszórják azt aki nem tud azonnal kezdeni. Ez esetben fel sem vesznek.

Ha komolyabb a munka, mindenképpen előszerződést kötnek veled, amiben rögzítik hogy mikor kezdesz náluk, és vállalod hogy a jelenlegi munkahelyeden rendezed a felmondásodat.

Nem ez pont fordítva megy.

Ha van munkád nagyobb eséllyel pályázol, mert látják hogyvneked is rizikó ha elmész hozzájuk, nemcsak nekik ha felvesznek.

Az 1 hónap általában nem oszt nem szoroz.