Közös munkahely a szülőkkel?

Masik munkahely.

De uyge tudod, hogy máshol is lehet ugyanez a probléma?

Nos, kérdező, akkor tedd össze a két kezed, hogy csak ennyi problémád van velük. Miért mondom ezt?

Mert a munka törvénykönyve szerint a dolgozó csak 7 (!) nap szabadsággal rendelkezik, az összes többit a munkáltató adja ki, amikor összhangban van a munkahelyi állapotokkal. pl. ha csokimikulás gyártotok, akkor nyilván nem fogsz november végén szabadságot kapni a legnagyobb hajtásban, ezzel szemben elmehetsz pl. nyáron, amikor mások meg nem.

Ha egy hosszúhétvégét szeretnél meghosszabbítani, akkor simán előfordulhat, hogy nem is engedik meg - más munkáltatónál - ugyanis a szabadságigényt szigorúbb helyeken 2 héttel előtte ÍRÁSBAN kell megkérni.

Azt meg megint csak munkahelye válogatja, hogy elengednek-e egy órával előbb vagy sem - a jobb helyeken igen.

A szüleid teljesen normálisan viselkednek, mint munkáltatók - a probléma abból fakad, hogy Te nem munkáltatóként tekintesz rájuk, hanem családtagként.

Amennyiben normális fizetést kapsz és nem "éhbért" (pl. minimálbér alatti fizetést) úgy teljesen jogosan várják el a normális munkavégzést és a szabályok betartását.

De mint írod, néha elengednek, néha nem - nyilván ez a munka mennyiségével is összefüggésben van.