fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mivel honorálja a munkáltató...

Mivel honorálja a munkáltató hogy sok éve ott vagyok ha béremelést nem ad, ugyanakkor újabb és újabb munkaköri leírásba bele sem férő feladatok meg vannak?

Figyelt kérdés

Tehát emelés nuku 5 év után se, de újabb és újabb feladatkörök ráadásul olyanok amikről felvételkor szó se volt, munkaköri leírásban benne sincsenek. Ezek vanak emelés az nincs.


Mivel honorálja sokéves ittlétemet és a hozzáállásomat ? Hogy vállalok midnent és nem úgy vagyok mint egyesek akik közlik: nincs benne a szerződésben nem vállalom!!


2019. júl. 15. 19:51
1 2 3 ❯
 1/25 anonim ***** válasza:
72%
Ha nem tetszik a meló akkor mondj fel balázska.
2019. júl. 15. 19:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/25 A kérdező kommentje:
felmondani fel lehet és az mit old meg? hogy ne legyen még ez se?
2019. júl. 15. 19:57
 3/25 anonim ***** válasza:
89%

"felmondani fel lehet és az mit old meg?"


ÖÖ a kérdésben felvetett problémáidat?

2019. júl. 15. 19:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/25 anonim ***** válasza:
80%
Általában a szerződésben/munkaköri leírásban szerepel az is a tételes felsorolás mellett hogy minden egyéb feladatot el kell végezned amivel a felettesed megbíz, csak általában szebben szokták belefogalmazni. Versenyszférában nem kötelező X évente emelni a fizetést, mint ahogy bértábla alapján kell a közszférában, egyedül a minimálbért és garantált bérminimumot kötelező megadniuk amikor épp emelik őket. Gyanús hogy kamu a kérdés, de jogilag semmi rosszat nem tett a munkáltató meg ha vam olyan hülye aki ezt elviseli mégis miért emeljék a bérét?
2019. júl. 15. 20:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/25 A kérdező kommentje:

ÓÓÓÓÓÓÓÓÓÓ!! És akkor azon helyek amik emelnek azok vajon miért emelnek? Miért kapott a tesóm pl. 100 bruttós emelést idén mikor előtte tavaly decben is kapott? Vajon miért? Versenyszféra! Nem kötelezi a céget emelésre semmi mégis emelnek mindenütt!

A sparban idén (csak idén) 2x!!!!!!!! volt emelés! Miért? Jogszabály nem állt mögötte nem kényszerítette rá semmi!

2019. júl. 15. 20:04
 6/25 anonim ***** válasza:
60%
akkor menj oda ahol tesod van
2019. júl. 15. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/25 anonim ***** válasza:
57%
Nem honorálja a munkaadó, hogy sok éve ott vagy. Nem kell, hogy honorálja, mert így, béremelés nélkül is megcsinálod az újabb és újabb plusz feladatokat.
2019. júl. 15. 20:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/25 A kérdező kommentje:

Jönnek itt nekem jogszabállyal hogy csak azok a cégek emelnek amiket a jog arra kényszerít? AHA!! Igen???



"Nem kell, hogy honorálja, mert így, béremelés nélkül is megcsinálod az újabb és újabb plusz feladatokat.

„


Ez meg álnaiv beszólás mert persze mondhatok nemet is aztán maholnap az utcán leszek.

Szerinted eltűrné hogy 1x is nemet mondjak?: Kirúgna.

2019. júl. 15. 20:10
 9/25 anonim ***** válasza:
60%
Kicsit félreértetted, a legtöbb cég emel bért ha meg akarja tartani a jó alkalmazottakat, ezt szerintem senki nem vitatta hogy szokás bért emelni. Szimplán arra akartam kilyukadni hogy nem kötelező nekik honorálni a munkád mint ahogy te azt itt elvárod, se emeléssel se egyéb juttatással. Ezek szerint nem végzel olyan jó munkát vagy könnyen pótolható vagy, habár legalább kussban dolgozol mint az igás ló.
2019. júl. 15. 20:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/25 anonim ***** válasza:
60%
ez még a szokásosnál is gyengébb munkaügyis kérdés, ha nem jó mondj fel és menj el a híres versenyszférába.
2019. júl. 15. 20:26
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!