Megbízási szerződés vs. egyszerűsített foglalkoztatás?
Figyelt kérdés
Novemberben fogom elindítani az átalányadós egyéni vállalkozásomat, viszont lenne egy SOS munka, amit még szeptemberben el kell végezni.
Megbízási szerződés esetén ez hatalmas adóterhekkel járna. Egy 150.000 Ft-os nettó megbízási díjjal számolva a cég teljes költsége 239.871 Ft lenne.
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén (a max. napi bérrel számolva) kb. 12 nap alatt ki tudnák fizetni a 150.000 Ft-ot, illetve a munka időtartama is nagyjából pont ennyi lenne. A különbség annyi, hogy a cég részéről fizetendő adó ebben az esetben 12x2.000 Ft, azaz összesen 24.000 Ft. (Nem pedig majdnem 90.000 Ft, mint megbízási szerződésnél.
A kérdésem az lenne, hogy ez működhet-e EFO keretében. Van valakinek ötlete, tapasztalata?
2022. szept. 13. 22:45
Sajnos még nem érkezett válasz a kérdésre.
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Te lehetsz az első, aki segít a kérdezőnek!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!