Sokan miért panaszkodnak hogy a főnökük nem empatikus, mikor pont az alkalmazotti trehányság miatt lesz sok főnök olyan amilyen?

most az a bajod, hogy nem mindenki olyan munkamániás mint te?

az alkalmazott a 8 órájáért kapja a fizetését, nem pedig a munkájáért. ha 10 óra munkát végez el 8 óra alatt, akkor is csak a 8 órás fizetését kapja meg.. ezek után nem fogja törni magát!

Pont ez a baj első,hogy az emberek a munkahelyüket nem érzik magukénak,dolgozgatnak,de a magas fizut azért elvárják.

Kérdem én,mire fel járjon neked magas fizu,ha szüttyögsz?

Olvasd el az én kérdésemet:

http://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-fi..

Pont erről szól.

A kedvencem ahogy megprobaljak egymast kiturni es hozzam jonnek neha kamu dolgokkal besugni a "havert". Persze face to face ok haverok, de kulon-kulon mar gondolkodtam rola, hogy felveszem mint mondanak a masik hata mogott. Fergeteges.

Persze ha valami osszetuzes van, akkor osszefognak. Ha meg nekem van igazam a masik ellen a harmadik csak les, mint a hal. Pedig ot is bosszantja, hogy Jani minden reggel kesik.

Nekem kene tapsikolnom, ha a munka el van vegezve, de komolyan vicc, vagy ha gletteles utan felsepreget azert meg kell dicseni, kulonben nem ismerem el a munkajat.

Utalok mar dolgozni ezzel a csapattal. Sokaig megy igy lecserelem az egesz bagazst, sorban allnak a helyukre, nem beszelnek nemetul se, megkedveltem oket, a csaladjukrol is sokat hallottam, de szerintem ha nem en lennek a fonok mar reg kivagtak volna a bagazst.

Az idegbajt nem birom, az allando stresszt, hogy mindenen felkapjak a vizet, ha szolok nekik. De bazki ez a dolgom nem??

Ha nem lenne ram szukseg, akkor dolgoznanak maguknak! Akkor miert nem dolgoznak maguknak, ha olyan ugyesek?

Azt hinne az ember, hogy jot tesz, hogy europai fizetest kap kulfoldon, nem magyar minimalbert, nyelvet se kell tudnia, a kocsi pentek-vasarnap hozza-viszi, de nem ez se jo.

A te dolgod a munka megszervezése, a dolgozok feladatainak meghatározása, ellenőrzése. A kommunikáció, információk ismertetése. A dolgozók vezetése.

Egységes rendszerben kell gondolkodj és ezt át kell tudnod adni a beosztottjaidnak!

-Ha csak a fegyelmezést tartod megfelelő eszköznek akkor nem fognak megtűrni!

Képezd magad ezen a területen.