Arra hivatkozva hogy egy alkalmazott sorozatosan nem tartotta be a vezetőségi utasítást a munka, és tűzvédelemmel kapcsoltaban, meglehet tagadni a részére fennálló tartozásom kifizetését?

Sajnos ez pénzügy! De mivel ha valaki hátráltatja a cég menetet és veszélyezteti a többiek életét tűz és munkavédelemmel kapcsolatban, akkor érdemes elgondolkodni, hogy mi lesz, ha ez az alkalmazott olyan hibát követ el ami balesetet okoz.

Ha jól működő tűz és munkavédelmet akar a cégében, akkor keressen rá a nevemre és vegye fel velem a kapcsolatot és megoldom, hogy ne az adott alkalmazotton múljon mások testi épsége!