Mettől meddig szól a munkaideje egy alkalmazottnak, aki a saját autóját használja munkaeszköznek a mi cégünknél?

"különben a mohósága miatt csődbe megy a cégünk."

Cég még alkalmazott "mohósága" miatt soha nem ment csődbe, csak inkompetens vezetés miatt... Kismillió lehetőséged van a helyzet megoldására NEKED, mint tulajdonosnak, ne sározd az alkalmazottat. Ha nem találkoznak az igények és az elvárások akkor más megoldást kell keresni akár együtt akár külön, ennyi. De ha csődbe mész arról csakis te tehetsz majd.

Visszatérve a munkaidőre:

Az, hogy mi számít munkaidőnek igen jól behatárolható még törvényileg is, ez nem "meglátás" kérdése.

Ha az alkalmazottad otthonról bemegy a cég telephelyére az nem munkaidő - ha csak nincs erről külön megállapodás. Ahogy amikor este a telephelyről hazamegy az sem munkaidő.

Ezzel szemben - és javíts ki ha tévedek de elkerülted a kérdést és úgy érzem szándékosan - te azt várod az alkalmazottól, hogy otthonról helyből a munkaterületre menjen, ott dolgozza le a napot majd onnan egyből haza, mindezt saját autóval és saját szerszámmal.

Namost, amennyiben az alkalmazottat arra utasítod, hogy a munkaterületen jelenjen meg, nem pedig a cég telephelyén (ahonnan TE biztosítod a transzfert a munkaterületre) akkor teljesen jogos az elvárás, hogy az út munkaidő legyen oda-vissza. Hiszen a munkaterületre kivonulás a munka része. Ha mindezt saját autóval teszi akkor még a költségét is 100%-ban kellene térítened (9 ft / km amortizáció + 100% üzemanyag NAV norma alapján).

Szóval első körben ezt kellene tisztáznunk, mert addig csak szimpátia vagy unszimpátia alapján dobálóznak az emberek a különféle tanácsokkal.

"Tehát Te többet fizetsz arra a pár órára, de a haza meg visszautazás idején nem adsz fizetést??!"

Nem.

1-es alkalmazott, egész nap bent van, x órabér.

2-es alkalmazott, napközben hazamegy majd visszajön x+y% órabér.

Értsd meg, mindegy milyen indokkal kér magasabb fizetést a munkavállaló. Mondhatod, hogy az útban eltöltött időre nem fizeted neki ki a havi x ezer forintot, de ő meg mondhatja, hogy az alap munkaidejére kér x ezer forinttal többet. Kettőtökön áll a vásár.

Ha sokallod a fizetését nem szükséges alkalmaznod.

Sőt, vállalkoznod sem szükséges. Rengeteg vállalkozás megy csődbe, mert nem tudják a költségeket kitermelni, melynek sokaknál egyik legfőbb eleme lehet a munkabér. És igen, lehet hogy olyan árszinten már nem lesz fizetőképes kereslet arra amit kínálsz.

A munkavállaló meg lehet, hogy máshol többet tud majd keresni, mert életképesebb a vállalkozás.

Egy focis példa: lehet, hogy Messi fizetését csak 5-6 csapat tudná kigazdálkodni, de az nem Messi hibája (mert az az 5-6 csapat ki tudja!). Nem érvelhetsz neki azzal, hogy a Balmazújvárosban nem tudsz ennyit fizetni egy játékosért, mert ő meg - teljesen jogosan - azt mondhatja erre (mint ahogy meg is tette, ahogy az írásodból kiderül), hogy neki nem muszáj a Balmazújvárosban fociznia.

Mivan?

Igen, tudom, arra nem akartál válaszolni, mert akkor nem tűnne úgy, hogy te vagy a jófej csávó akit épp ki akarnak zsákmányolni...

Vagy te most olyan fajta vagy aki azt várja, hogy megveregessük a válladat, mondván igen, így van, te mindent megteszel de hát még ilyet, milyen kapzsi dolgozók vannak. elképesztő! Hát el kell, hogy keserítselek, a világ nem így működik. Vagy felfogod ezt vagy csődbe mész. Nekünk igazából édes mindegy. De arrogánsan és szűklátókörűen a mai környezetben nem lesz senki sikeres.

Nem irtam "nekünk"-et, de ezt rádhagyom... játszd a sértődöttet nyugodtan miközben a csőd felé vezetsz egy olyan céget, ahol az alkalmazottad saját bevallásod szerint többet keres, mint te.

Jelen állás szerint csak én irtam neked jogilag helytálló választ, senki más, tehát úgy is mondhatnám, hogy egyedül az én válaszom lenne hasznos - ha felfognád és megfogadnád. De ugye nem az a tartalma amit te "elvártál" ezért inkább hőzöngsz. De nem várom el, hogy megfogadd, hiszen egy olyan kérdést tettél fel, ami az üzleti életben triviális...

Válaszolva amúgy a kérdésedre, voltam vállalkozó is jó 10 éve, jelenleg vezető vagyok egy amerikai multinál, mert fele annyit kell dolgozni ugyan annyi pénzért és a felelősség is kisebb. Ennyit erről...

11-es válaszoló megírta a TUTIT!

Neki teljesen igaza van... Ennyi!