Kezdőoldal » Emberek » Barátok, barátságok » Maradjak vagy keressek másik...

Maradjak vagy keressek másik munkahelyet, ha az egyik legjobb barátomat ugyanezen a helyen méltatlan sérelem érte?

Figyelt kérdés
Nem akarják meghosszabbítani az egyik legjobb barátom munkaviszonyát, pedig nagyon rendes és jól dolgozik, ráadásul be is ígérték neki a hosszabbítást. Hogy miért táncoltak vissza, rejtély, mert a barátom erre irányuló kérdésére nem kapott egyértelmű feleletet és számomra is érthetetlen. A koronavírus-járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet alatt minden nap bejárt dolgozni, miközben a többiek távmunkán voltak. Mivel egy munkahelyen dolgozunk, a főnökeimet ezen bánásmód miatt rendesen megutáltam. Már közel 20 éve vagyok ennél a cégnél, és a magyar átlagnál egy kicsit jobb is a keresetem, de ez a viselkedés sok más engem is érintő dolgon túlmenően kiverte nálam a biztosítékot. Segítek állást keresni a barátomnak, és közben magamnak is találtam álláshirdetéseket. Ti kit tennétek a helyemben? Milyen szempontokat mérlegelnétek? Előre is köszönöm a korrekt válaszokat.

2020. aug. 16. 20:53
 1/3 anonim ***** válasza:
91%

A munkahely az üzlet nem szerelem.

Ha valahol jobban fizetnek es tetszik amugy is lépnék

2020. aug. 16. 20:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Ha nem tetszik a jelenlegi hely, márpedig most ez áll fent akkor igen mindenképp lépnék.
2020. aug. 16. 21:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

Az attól függ, hogy van e mas munka lehetőséged és hogy mennyire kell a pénz. Szep dolog a barátság, de éhen azért nem halnék érte.


Ha van egyéb lehetőség és a jelenlegi helyen nem érzed jol magad, akkor dobbants.

2020. aug. 16. 21:12
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!