Bolti eladók, pénztárosok, ti hogy bírjátok elviselni azt a sok embert?

"Kelet Mo.-n Vidéken abszolút, nincs munkahely főleg a határ menti városokban. 8 helyett 10 órát dolgoztatnak le a munkáltatók, mert megtehetik és járjál be hétvégén is melózni."

Sajnos ezek a dolgok nem függetlenek egymástól. "mert megtehetik" Azért tehetik meg, mert "Kelet Mo.-n Vidéken abszolút, nincs munkahely", ebből fakadóan több a jelentkező a munkákra, mint amennyi munka van. A munka piaci értéke emiatt lemegy, kevésbé fizetik meg, több az elvárás, nagyobb a teher. Pontosan azért tehetik meg, mert több jelentkező van rá, mint amennyi munkahely van. Ha neked nem tetszik, mehetsz, majd más csinálja ilyen feltételekkel is - ha meg már ő sem, akkor majd valaki más. Tehát te és a munkád nem értékes a munkáltatónak, mert bárki más el tudja végezni és van is bőven jelentkező.

Te pedig dönthetsz, hogy dolgozol ilyen feltételekkel, vagy otthagyod Kelet Mo.-t, ahol "abszolút, nincs munkahely" és elmész olyan területre (akár országon belül, akár külföldre), ahol több a munka, mert kevesebb a munkaerő, ezért jobban megfizetik, jobb feltételeket kínálnak. Nem utolsó sorban a te és hozzád hasonló sorsú elégedetlen munkavállalók elvándorlása miatt Kelet Mo.-n is csökkenne a munkaerő túlkínálat, ami miatt kevésbé tehetnék meg a munkahelyek, hogy így viselkedjenek. Ettől javulnának Kelet Mo.-n is a munka körülmények és a fizetések. Viszont amíg az emberek többsége inkább vállalja a munkát kevesebb pénzért, rosszabb feltételekkel, minthogy elköltözzön máshova a jobb munka lehetőségek miatt, addig maguk is hozzájárulnak az emberek, hogy a körülményeik ne nagyon változzanak.

Na meg a történet másik fele a tanulás. Ha képzetlen vagy, kevés és főleg egyszerűbb dolgokhoz értesz, akkor csak a hasonló munkakörök közül válogathatsz, amikre nagyon sok hozzád hasonlóan alacsonyan képzett ember jelentkezik. Mivel az ilyen munka eleve nem igényel különösebben komoly képességeket, a munkáltató se nagyon mérlegeli, hogy kit és miért vesz fel. Akár találomra is választhat a jelentkezők közül, mert életrajz és állásinterjú alapján mindenki hasonlóan alkalmas, úgyis menet közben fog kiderülni, hogyha valami mégsem stimmel nála, akkor meg majd felveszik helyette a következőt.

Ha viszont képzed magad, tanulsz, értékesebb szaktudást szerzel, akkor máris más, specializáltabb munkákra tudsz jelentkezni, amikre nagyobb a kereslet, ezért kevesebben alkalmasak az adott pozícióra. Minél kevesebb az alkalmas jelentkező, annál inkább kénytelenek a cégek megfizetni a megfelelő szaktudást.

Na megszólalt, a 5 diplomás büfé mérnök.

Ausztriában és Németországban érdekes módon a két kézi szakmunkás is vígan megél... idehaza ez miért elképzelhetetlen a rendszerváltás óta?