Hogyan engedhető meg munkahelyen belül az 50%-os differencia a béremelés mértékében?

"Halkan megsúgom kedves szakértő úr: a szabadságot azt nem TE VESZED KI, hanem a munkáltató ADJA KI. nem mindegy."

Nyugodtan súgd meg, de nálunk ez nem így megy. A főnököt nem érdekli, hogy mikor vesszük ki, csak a munka készüljön el. Ha pedig mondjuk az év felénél mondunk fel és bent van még minden szabadságunk, akkor a felét ki kell adni kötelezően...

"Te akkor mész szabira ha ENGEDNEK."

Nem, akkor megyek, amikor akarok. Veled ellentétben vannak tökeim és a főnök is felfogja, hogy nem tudna egyből pótolni és az neki bevételkiesés lenne.

Az egész okoskodásod meg felesleges. Te sírsz itt minden nap, te ignorálsz minden normális választ. Így komolyan te akarod megmondani, hogy én, hogy veszem ki a szabadságom? :D Nem én rinyálok itt naponta, hanem te. Inkább örülj, hogy a főnököd és a munkatársaid egyáltalán elviselnek.

Szóval naponta rinyálsz, hogy milyen rossz neked ott dolgozni és a főnök fizessen, hogy elmenj? Nem érzed, hogy ez mennyire vicces?

Onnét fogsz nyugdíjba menni. Pont. Légyszi, ne írj már ki erről még naponta 20 kérdést.