Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogyan tagadhatom meg a home...

Hogyan tagadhatom meg a home office munkavégzést?

Figyelt kérdés

A struccpolitika eredménye az lett, hogy itt a vírus második hulláma, és picit csavart a munkáltató az otthoni munkavégzés szabályain, melyet úgy gondolom nem vagyok köteles elfogadni.

Az első indok, hogy kijöhetnek ellenőrizni, amit papírba is foglaltak maga a munkáltató, vagy bármelyik megbízottja. Na már most a főnökömnek vannak kedves seggnyalói, akiket pl pont nem engednék be a lakásomba, megtekintés indokkal sem. A második indokom, hogy köteleznek arra, hogy telefonon legyek elérhető, de céges telefont nem adnak. Munkámból kifolyólag sok területtel vagyok napi kapcsolatban a gyárban, de bent van futkosós telefonom, meg ugye a chat és email rendszer, ami idehaza is megy (benti teló nem), azonban a privát telefonszámom kiadására úgy gondolom a munkáltató semmilyen esetben sem kötelezhet (főnököm tudja ennyi elég). Ezzel a home office kritériumainak nem is felelek meg, bár, hogy őszinte legyek nem is szeretnék, mert azt gondolom a munkának a munkahelyen van a helye. A másik dolog, hogy rengeteg papírmunka van, amiket nyomtatni, szkennelni kell, nekem itthon ilyen eszközök nem állnak rendelkezésre és nem is fognak egy munkáltató miatt sem! Ha a munkahelyem alkalmatlan a home office rendszer kialakítására, tőlem milyen jogon várják el az otthoni munkavégzést? Megtagadhatom ilyen esetben? Mert nekem nem azzal van bajom, hogy dolgoznom kell, hanem azzal, hogy itthon kell dolgoznom. Azért, mert éppen a munkahelynek úgy jobb, ha váltóban hiányzik a társaság fele, az nem az én érdekem, azt gondolom ettől független bemehetek dolgozni, ha akarok. Pláne mivel a releváns irodai eszközök nem állnak rendelkezésre pl. nyomtató, szkennelő engem zavarna a tudat, hogy akár csak 1 napra is más kollégára kelljen rátukmálni a feladatomat, azt, hogy papírboltba menjek szkennelni és nyomtatni szintén nem pálya, mert ilyenért nem fizetek. További probléma az otthoni munkavégzéssel az az, hogy van pici gyerekem is, aki korából fakadóan állandóan rajtam lógna, így haladni sem tudnék, még, ha épp nem is papírmunka van. Köszi a segítseget annak, aki válaszol!



2020. szept. 24. 05:47
1 2
 11/12 anonim ***** válasza:
87%

Ebbe az üzletbe én se mennék bele, egyrészt millió más alternatíva van ahhoz, hogy ellenőrizzék, mit és meddig dolgoztál (ez a rész számomra kissé szürreális is, amit írsz). Másrészt a munkáltató köteles biztosítani a munkavégzéshez szükséges eszközöket. A helyedben én ezeket mind írásba foglalnám, és írnék egy listát az igényelt munkaeszközökről, majd a levelet min. 2 kompetens embernek elküldeném (tulajdonos és hr, vagy tulajdonos és közvetlen felettes stb.). Nem te nem felelsz meg a home office kritériumainak, hanem ők, volt rá egy teljes nyaruk ahhoz, hogy a második hullámra felkészüljenek (az elsőt hogy oldották meg?).

A gyerekes dolgot sem értem, eddig nem volt otthon a gyerek, most igen? Szóval kissé gyanús nekem ez a kérdés. :D

2020. szept. 24. 08:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/12 A kérdező kommentje:
A gyerekem tavasszal is otthon volt meg a párom is, mivel a gyerekem kicsi. Hogy oldottam meg a tavaszt? Otthon ültem 2 hetet nem egyben és alig tudtam haladni a dolgaimmal. Csak akkor nem annyira nézték ki mikor hol van. Így fogtam magam és bejöttem dolgozni. A papír meg nálam van az otthoni munkavégzéshez, de nem írtam alá, meg nem is fogom. Ha kirúgnak, tegyék azt, ahogy más is mondta pótolhatatlan ember nincs. 6 éve vagyok ez a helyen és egyre nagyobb fertő. Irreális, amit kitalálnak. Egy személyes irodában meg olyan irodában is maszkot kell hordani napi 8 órában, ahol vagy nincs melletted senki, vagy biztosított az eredeti elrendezés alapján is a 1,5m. És ha megkérdezem ennek mi a fa.z értelme van, azt mondják ez a szabály! Idióta barmok. Megnézném azért az összes vezető, aki ezt kitalálta, pláne a gyárigazgató hordja-e a maszkot napi 8-12 órában.
2020. szept. 24. 08:54
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!