Mennyit kell dolgoznom, hogy befogadjanak a munkahelyemen?

12-nél van pont. Nálunk van részlegváltásra lehetőség és hozzánk jött egy férfi, aki nagyon okos volt, ez már a tréningen megmutatkozott. Ha csak a tudását nézed, akkor ő volt a főnyeremény. Viszont egy kicsit okoskodó is volt, ami miatt például az egyik vezetőnek nem volt szimpatikus, ezért elküldték másik helyre és ezt azzal indokolták, hogy ő túlképzett a mi részlegünkre. De, miután elment, elmondta nekünk a vezető párja, hogy azért küldték el, mert antipatikus volt a férfi.

És ez nem az ilyen eset volt.

Vannak vezetők, akik tudnak dolgozni egy légtérben számukra nem szimpatikus emberekkel és vannak, akik nem.

***

Továbbá, a vezetők inkább azt preferálják, ha valaki inegrálódik a csapatba vagy a munka gördülékenyebben megy neki.

Most viszaolvastam, amiket írtál, azt vettem le, hogy a kollégád is elvégezte a feladatait, plusz be tudott illeszkedni.

Nem lehet, hogy úgy érezte a főnök, hogy inkább a kollégád maradjon, mint Te - és ne vedd sértésnek - akivel esetleg gondok lesznek a jövőben, mert kihasználják a többiek?

Illetve nagyon sok helyen van az, hogy, ha vaaki láthatólag a kétszeresét, háromszorosát csinálja, amit a többiek, akkor

vagy

- A főnök gondolja úgy, hogy túlpörögsz és elkpdosod mások elöl a munkát

vagy

- a kollégáid állítjk rólad, hogy nem hagyod őket dolgozni, mert elveszed a munkát.

Most a nullára leszek pontozva, de a Teamleader-ek igaza van abban, hogy meg kell tanulni nemet mondani, hiszen ez is a csapatban dolgozás része.

Tudod, az ember olyan, TISZTELET A KIVÉTELNEK, hogy, ha látja, hogy nulla energiabefektetéssel is megkeresheti ugyanazt a pénzt, akkor kap az alkalmon. A Te feladatod nemet mondani, nem a csoportvezetőé.Kár ezen keseregni, ez bele van kódolva a legtöbb emberbe. Ez ellen csak úgy védekezhetsz, ha figyelembe veszed, hogy mi az, ami nem fér már bele Neked és nemet mondasz.

De tegyük fel, ha a csoportvezető intézkedett volna, el tudod képzelni a következményét? Ha Te nemet mondasz, akkor max 1-2 óráig húzzák a szájukat, aztán elfogadják, hogy véget ért a dolce vita és dolgozni kell és megy tovább az élet. Ha rájuk küldöd a csoportvezetőt, akkor megbotránkoztatta volna a kollégáidat, hogy ahelyett, hogy velük megbeszélted volna, bemószeroltad Őket, spiclinek gondoltak volna és kerültek volna, beszólagattak volna, etc. Hidd el, ha spiclinek gondoltak volna, akkor egy idő után saját magad keresel új munkahelyet.

Én megmondom őszintén, ha odajönne a főnök, hogy XY árulkodott rólam neki, mert nem tetszik, hogy ezt vagy azt csinálom, akkor egy jó ideig kerülném a kolléga társaságát.

Ráadásul a csoportvezető nem egy óvóbácsi/óvónéni.

Az meg szerintem a fentebb leírtakból érthető, hogy miért esett neki rosszul, hogy a felettesének szidtad az ő munkáját.